成员多样性对协同创新组织稳定性与创新绩效影响

发布时间：2022-09-29 20:03

　　随着经济全球化和市场整合的步伐不断加快,以及跨区域、跨产业、跨组织性质的创新合作不断兴起,以京津冀为典型实践代表的协同创新合作已经成为当前创新驱动战略的具体实施策略,但在实际的推行中困难重重、效果一般。尤其是多主体组建的协同创新组织作为契约型联盟,其成员的多样性既带来组织资源的多样化,提供创新活力从而可能提升整体创新绩效,但也会导致组织体的不稳定性,为合作带来风险而导致提前解体。这使得组织成员的合作难以继续,举步维艰。因此,本文从成员多样性的各类资源出发,有针对性的研究其对组织稳定性及创新绩效的影响。本文重点关注组织创新性和稳定性的“悖论”与“均衡”关系,通过对影响协同创新组织稳定性和创新性因素进行梳理,提出影响协同创新组织稳定性和创新性的关键因素,将成员进行多样性处理,并分析成员的多样性为组织带来的不同问题,从而对组织稳定性产生影响,并最终影响协同创新组织创新绩效,为当今合作社会的实践发展提供理论指导。本文的主要研究内容及结论有以下几个方面:1.协同创新组织稳定性和创新性的“悖论”与“均衡”本研究首先界定协同创新组织稳定性和创新性的内涵,其主要指的是成员企业合作关系的稳定程度和创新活... 

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 选题背景
    1.2 问题的提出
    1.3 研究意义
    1.4 文献综述
        1.4.1 成员多样性研究现状
        1.4.2 组织创新性研究现状
        1.4.3 组织稳定性研究现状
        1.4.4 创新绩效研究现状
        1.4.5 文献述评
    1.5 研究内容和技术路线
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 技术路线路
    1.6 研究方法
    1.7 创新点
    1.8 本章小结
2 理论基础与相关概念界定
    2.1 理论基础
        2.1.1 资源基础论
        2.1.2 协同创新理论
        2.1.3 社会困境理论
    2.2 概念界定
        2.2.1 成员多样性
        2.2.2 组织创新性
        2.2.3 组织稳定性
        2.2.4 创新绩效
    2.3 本章小结
3 理论框架与研究假设
    3.1 成员多样性对组织创新性的影响研究
        3.1.1 成员资源多样性对组织创新性的关系
        3.1.2 成员社会多样性对组织创新性的关系
        3.1.3 成员空间多样性对组织创新性的关系
    3.2 成员多样性对组织稳定性的影响研究
        3.2.1 成员资源多样性对组织稳定性的关系
        3.2.2 成员社会多样性对组织稳定性的关系
        3.2.3 成员空间多样性对组织稳定性的关系
    3.3 组织稳定性与创新性的关系研究
    3.4 组织创新性对创新绩效的关系研究
    3.5 组织稳定性对创新绩效的关系研究
    3.6 研究概念模型及假设汇总
    3.7 本章小结
4 研究方法与量表
    4.1 问卷设计
    4.2 研究变量的分析
        4.2.1 成员多样性量表
        4.2.2 组织创新性量表
        4.2.3 组织稳定性量表
        4.2.4 创新绩效量表
    4.3 量表的修正与数据处理
    4.4 数据处理方法
    4.5 模型检验方法
    4.6 本章小结
5 量表检验和实证结果分析
    5.1 量表质量检验
        5.1.1 样本情况描述
        5.1.2 量表的信效度检验
    5.2 变量的实证分析
        5.2.1 成员多样性对组织创新性的影响分析
        5.2.2 成员多样性对组织稳定性的影响分析
        5.2.3 组织稳定性与组织创新性的影响分析
        5.2.4 组织创新性对创新绩效的影响分析
        5.2.5 组织稳定性对创新绩效的影响分析
    5.3 假设验证情况及结果汇总
    5.4 研究假设结果分析
        5.4.1 成员多样性对组织创新性的结果分析
        5.4.2 成员多样性对组织稳定性的结果分析
        5.4.3 组织稳定性与组织创新性的结果分析
        5.4.4 组织创新性对创新绩效的结果分析
        5.4.5 组织稳定性对创新绩效的结果分析
    5.5 本章小结
6 研究结论及未来研究展望
    6.1 研究结论
    6.2 管理启示
    6.3 未来展望
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单


【参考文献】：
期刊论文
[1]成员异质性、网络耦合性与产业创新网络绩效[J]. 连远强,刘俊伏.  宏观经济研究. 2017(09)
[2]杭州乡村旅游地空间布局特征与优化路径研究[J]. 王震,张建国,沈梦涵.  中国农业资源与区划. 2017(07)
[3]创新搜索和惯例的调节作用下联盟组合伙伴多样性对创新绩效的影响研究[J]. 殷俊杰,邵云飞.  管理学报. 2017(04)
[4]价值网络内企业创新能力、企业间关系与资源利用战略及绩效[J]. 代海岩.  科技进步与对策. 2017(08)
[5]联盟组合合作伙伴多样性和企业绩效的关系——基于中国生物医药行业上市公司的实证分析[J]. 李常洪,姚莹.  工业技术经济. 2017(02)
[6]盟主权力与能力影响创新联盟稳定性实证研究[J]. 祁红梅,桑楠楠.  科技管理研究. 2016(22)
[7]基于LRUH模型的战略联盟成员相关性测度研究[J]. 孙凯,刘晓婷,赵丽华.  科技进步与对策. 2016(19)
[8]结构洞对产品创新绩效的作用机理研究——基于知识搜索与转移的视角[J]. 应洪斌.  科研管理. 2016(04)
[9]产业技术联盟冲突类型影响创新绩效的系统动力学分析[J]. 周青,王乃有,马香媛.  科技管理研究. 2016(05)
[10]不同联盟规模下产学研联盟稳定性影响因素及演化研究[J]. 曹霞,于娟,张路蓬.  管理评论. 2016(02)



本文编号：3683221