阿米巴经营理念下的绩效管理实践探究

发布时间：2023-03-11 04:19

　　近年来,随着我国经济的不断发展,并且经济全球化的不断推进,我国许多企业的发展面临着较大的困境,企业要在激烈的国内外市场竞争形势下,寻找新的经营管理模式来面对各种冲击,所以越来越多的企业开始学习并运用阿米巴经营模式,将公司划分为各种规模的阿米巴经营单位,进行全员参与经营,共同完成企业的战略目标。采用阿米巴经营理念,可以帮助企业灵活的适应经济发展的大环境,并激发企业的内部活力与积极性,高效率的实现企业的经营目标。而在阿米巴经营理念下的绩效管理有利于提高员工的工作积极性,以及工作中的创造力,为企业的发展提供动力。

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【文章目录】：
■■阿米巴经营的含义
■■阿米巴经营理念对绩效管理产生的意义
    （一）提升企业绩效与员工绩效
    （二）全民参与经营
    （三）实现企业的战略目标
■■阿米巴经营理念下的绩效管理策略
    （一）营造良好的绩效环境
    （二）规范评价流程
    （三）合理设定绩效目标
    （四）加强绩效评估结果的运用
■■结束语



本文编号：3759185