公立医院预算管理与绩效考核分析

发布时间：2023-03-11 22:53

　　在新形势下,人民群众对公立医院医疗服务需求增多。而公立医院需要满足人民群众需求,提高他们对自身工作的满意度。本文主要研究公立医院预算管理与绩效考核的作用,探究公立医院预算管理与绩效考核存在的问题,提出公立医院加强预算管理与绩效考核的对策,希望可以为公立医院提供预算管理与绩效考核思路,进而提高员工工作兴趣。

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【文章目录】：
一、公立医院预算管理与绩效考核的作用
    (一)有助于医院人才的发展
    (二)有助于医院内部控制发展
二、公立医院预算管理与绩效考核存在的问题
    (一)预算管理与绩效考核指标不确定
    (二)预算管理与绩效考核制度不健全
    (三)预算管理与绩效考核缺乏必要的监督
三、公立医院加强预算管理与绩效考核的对策
    (一)促进预算管理与绩效考核规范化与确定性
    (二)完善预算管理制度，健全绩效考核机制
    (三)监督预算管理与绩效考核
四、结束语



本文编号：3760417