县级财政预算绩效改革探索

发布时间：2023-03-19 20:24

　　<正>近年来,随着社会经济的发展与进步,公共财政资金的使用绩效管理重要性凸显。从中央到地方各级党委政府陆续出台了一系列政策文件,力求通过预算绩效管理的刚性约束,使每一笔财政资金都花在刀刃上。在这样的背景下,县级财政作为改革的最基层,应以构建"1+N"制度体系为依托,将绩效理念嵌入绩效目标管理、绩效运行监控和绩效结果评价全过程,不断提升财政资金使用效益和公共服务质量。

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【文章目录】：
一、县级预算绩效管理实施现状
    （一）夯实基础，切实做好制度保障
    （二）完善流程，加强绩效目标管理
    （三）跟踪问效，推进绩效监控管理
    （四）结果应用，提升绩效评价水平
二、县级预算绩效管理存在的问题
    （一）绩效理念有待加强
    （二）绩效标准不统一
    （三）绩效管理工作基础薄弱
三、提高基层预算绩效管理的建议
    （一）树立部门绩效观
    （二）建立和完善共性指标体系
    （三）将绩效指标嵌入决算体系
    （四）完善预算绩效管理基础工作



本文编号：3765909