MRI绩效管理与成本控制协同管理分析

发布时间：2023-04-04 05:58

　　目的分析MRI绩效管理与成本控制协同管理的应用效果。方法选取2018年和2019年我院MRI科室为研究对象,根据不同管理方法将其分成常规组与协同组;常规组应用常规管理,协同组应用绩效管理与成本控制协同管理,对比两种管理模式的应用效果,观察指标为两组技师的绩效考核成绩、职业抱负评分以及对管理模式的满意度评价。结果协同组技师医德规范与服务质量、理论知识、实践能力的考核成绩均高于常规组,P<0.05;协同组技师领导能力与成就抱负评分、继续接受教育评分以及职业抱负总评分均高于常规组,P<0.05;协同组技师对管理模式的满意度评价高于常规组,P<0.05。结论 MRI绩效管理与成本控制协同管理的应用效果显著,可明显提高MRI科室技师的绩效考核成绩、职业抱负与满意度,值得推行。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学分析
2 结果
    2.1 两组技师的绩效考核成绩对比
    2.2 两组技师的职业抱负评分对比
    2.3 两组技师对管理模式的满意度评价对比
3 讨论



本文编号：3781915