关于高专院校绩效工资分配的探讨

发布时间：2023-04-05 06:04

　　我国高专院校的绩效工资分配应该根据人事部下发的相关文件要求,严守财政纪律,对各项津贴补贴与绩效工资的发放进行严格的规范,追求贡献与效率优先、兼顾公平的目标,坚决维护一线教职工的切身利益。根据高专院校财政运行的实际情况,对高专院校的绩效工资分配方案进行不断地完善和改进,并建立一套科学合理的、激励与惩罚相结合的收入分配秩序,从而使得高专院校绩效工资分配的预期目标与实际的分配结果相匹配。

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【文章目录】：
1 目前高专院校绩效工资分配制度存在的问题
    1.1 制度设计目标完全没有体现绩效优化的原则
    1.2 年终工作的考核评价机制缺乏科学性
2 科学分配高专院校绩效工资的指导原则
    2.1 科学导向原则
    2.2 经济适用性原则
    2.3 现实性和前瞻性相结合的原则
3 完善我国高专院校绩效工资分配方案的科学策略
    3.1 给予高校更大的自主考核、分配的权限
    3.2 提升奖励性绩效在绩效总工资中的占比



本文编号：3782876