CEO过度自信、创业导向与创新绩效的关系研究

发布时间：2023-06-03 09:08

　　随着环境动态性的日益增强,和自主创新为主的经济转型的气氛宣导下,越来越多极具自信的经理人热衷倡导培养公司创业精神、推行创业导向型战略,从而驱动企业创新发展。目前学术界对CEO过度自信研究的关注恰好反映了业界的这一趋势。但是这些研究较少考察CEO过度自信对创业导向的作用,以及CEO过度自信作用于创新绩效的影响路径与边界条件。本文基于高层梯队理论、管家理论与资源基础理论,从战略决策制定的角度出发,将创业导向引入到CEO过度自信与创新绩效的关系中,探讨了CEO过度自信对创业导向的影响,以及CEO过度自信对创新绩效的影响路径与中间机制;并依据权变理论,进一步考察环境动态性对CEO过度自信与创新绩效的调节作用。以2012年至2014年创业板上市公司为研究样本,运用STATA软件以及控制行业和年度固定效应的OLS回归分析方法、独立样本T检验、Bootstrap中介效应检验方法和调节效应的检验方法对研究假设进行实证研究。研究结果显示,CEO过度自信对创业导向和创新绩效有显著的正向影响,创业导向对创新绩效有显著的正向影响,创业导向在CEO过度自信与创新绩效之间起着部分中介作用,环境动态性对CEO过度自...

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【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 论文结构与技术路线
        1.3.1 论文结构
        1.3.2 技术路线
    1.4 创新之处
2 概念界定与文献综述
    2.1 概念界定
        2.1.1 CEO过度自信
        2.1.2 创业导向
        2.1.3 创新绩效
    2.2 文献综述
        2.2.1 CEO过度自信与创新绩效
        2.2.2 创业导向的研究现状
        2.2.3 创业导向与创新绩效
        2.2.4 环境动态性的相关研究
    2.3 文献评述
3 理论分析与研究假设
    3.1 理论分析
        3.1.1 高阶梯队理论
        3.1.2 管家理论
        3.1.3 资源基础理论
        3.1.4 权变理论
    3.2 研究假设
        3.2.1 CEO过度自信与创新绩效
        3.2.2 CEO过度自信与创业导向
        3.2.3 创业导向与创新绩效
        3.2.4 CEO过度自信、创业导向与创新绩效
        3.2.5 环境动态性、CEO过度自信与创新绩效
4 研究设计
    4.1 数据来源和样本选择
    4.2 变量设计及说明
        4.2.1 被解释变量
        4.2.2 解释变量
        4.2.3 中介变量
        4.2.4 调节变量
        4.2.5 控制变量
    4.3 模型构建
5 实证结果及分析
    5.1 描述性统计和差异性检验
    5.2 相关性分析
    5.3 多元回归分析
        5.3.1 CEO过度自信对创新绩效的影响
        5.3.2 CEO过度自信对创业导向的影响
        5.3.3 创业导向对创新绩效的影响
        5.3.4 创业导向的中介效应
        5.3.5 环境动态性的调节效应
    5.4 稳健性检验
        5.4.1 替换估计模型
        5.4.2 替换被解释变量
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
    6.3 研究不足与未来展望
参考文献
附录 攻读硕士期间发表的论文和科研情况
致谢



本文编号：3829048