研发外包情境下关系质量对企业创新绩效的影响机制研究

发布时间：2024-02-18 08:14

　　基于关系质量理论和动态能力理论,建立研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论模型,利用来自中国9个服务外包示范城市的424个样本企业数据,采用结构方程模型分析方法进行实证检验。结果表明:研发外包中企业动态能力对其创新绩效具有显著正向作用;关系质量对企业创新绩效没有显著的直接促进作用,但关系质量能够通过提高知识共享程度和知识转移程度,增强企业动态能力,间接促进企业创新绩效提升。

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【部分图文】：

图1研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制理论模型

本文理论模型如图1所示。2变量测度与数据说明

图2研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的初始结构方程模型

表3为研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的初始结构方程模型拟合情况,变量之间的6条路径均通过了显著性检验。其中,“关系质量→知识共享”、“关系质量→知识转移”、“知识共享→知识转移”、“知识转移→动态能力”和“动态能力→企业创新绩效”5条路径均在0.001水平上显著,各路径....

本文编号：3902176