高校绩效工资体制机制改革的可行性研究——分配制度

发布时间：2024-03-31 09:15

　　高校绩效工资体制机制改革是一项长期性工作,其中的分配制度改革是重点和难点,因各单位客观情况不同可能采用的分配制度也会不一样,本文从作者单位情况出发,研究发现出一套适合本单位的可行性办法。

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【文章目录】：
0 引言
1 高校绩效工资改革的迫切性
2 高校绩效工资改革的难点及需要关键点
3 高校绩效工资分配制度整体思路
4 高校绩效工资分配制度具体实施研究
5 高校绩效工资分配制度与其他方面工作齐头并进



本文编号：3943783