反腐败背景下高管离职对企业绩效的影响探析

发布时间：2024-11-02 23:40

　　 众所周知,高管以及高管团队在企业发展历程中扮演着至关重要的角色,高管作为企业直接的管理者,不仅要为董事会和其他股东负责,也要为自身事业前途和工作前景着想。自从党的十八大以来,反腐工作深入开展,遍布不同性质的所有企业。这几年来,受反腐工作的影响,高管辞职现象屡见不鲜。究其原因,主要有一下两个方面:一是反腐工作给高管工作带来了许多限制,晋升之路难上加难;二是高管考虑到自身发展前途以及新员工进入激情工作对其造成冲击。高管离职给外界传来不好的信号,使得企业股票、市值受到影响,绩效受到一定冲击。但是长远来看,高管离职使得青年员工有了上进的拼头,青年员工会投入更多的时间和精力在工作上,企业绩效也会有所提升。

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【文章目录】：
一、引言
二、高管在企业中扮演的作用
三、高管离职的原因分析
    (一)外部因素
    (二)内部因素
四、高管离职对企业绩效的影响
    (一)积极影响
    (二)消极影响
五、结论及启示



本文编号：4010336