知识创新驱动力研究:三元融合动态目标模型构建

发布时间：2017-07-05 05:06

  本文关键词：知识创新驱动力研究:三元融合动态目标模型构建

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【摘要】：本研究对组织的创新过程进行深入研究,提出从组织创新战略到激发个体创新行为以及个体创新行为产生组织创新绩效的过程中应该存在两次自上而下(分)和两次自下而上(合)的四个过程。并基于该过程提炼出三元融合动态目标的概念,探索个体如何通过建立新的三元融合动态目标,有效的将组织战略转化为个体创新行为,再转化为组织创新绩效,对组织层面的创新战略和员工个体层面的创新行为进行了跨层次的理论构建。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;中央党校组织部二处;
【关键词】： 知识创新 目标融合 知识型员工
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 毫无疑问,创新已经成为当今管理学研究的热点问题之一,在宏观层面、组织层面以及个体层面,都引发了理论和实践的巨大兴趣和研究热潮。大量理论研究与实践都促使各类经济体、从企业到公共部门,包括政府机关,都认识到创新是不断刺激新经济增长点的重要来源,原始创新、集成创新等

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本文编号：520574