基于自适应层次分析法的高校科研绩效评价

发布时间：2017-07-15 08:04

  本文关键词：基于自适应层次分析法的高校科研绩效评价

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【摘要】：为改善经典层次分析法用于科研绩效评价时主观性强、导向性弱、定量成分少的缺陷,对一种新的自适应层次分析法进行研究和探讨。该方法能够根据被评价对象在科研评价指标上的数据分布特征,对评价指标的权重进行动态调整,从而在评价过程中充分体现稀缺性指标的导向作用,实现更为合理的绩效分配。以某高校科研数据为例,检验该方法在科研评价体系中的应用效果,评价结果符合预期。
【作者单位】： 北京航空航天大学;中国科学院数学与系统科学研究院;
【关键词】： 科研绩效评价 层次分析法 自适应 绩效分配
【分类号】：G647.25
【正文快照】： 1研究背景科技是国家强盛之基,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,也是经济社会发展的首要驱动力。我国党的十八大提出实施创新驱动发展战略,体现了现阶段转变经济发展方式的核心要求。高等学校是国家创新体系的重要组成部分,科技评价不仅是高校科技管理的主要手

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本文编号：542994