龙岩市国家税务局绩效管理系统的分析与设计

发布时间：2017-08-02 15:05

  本文关键词：龙岩市国家税务局绩效管理系统的分析与设计

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【摘要】：税务部门作为国家重要的经济管理和税收执法部门,在税务部门实施绩效管理,通过实施绩效管理来倒逼职能转变、工作改进,可以激发干部队伍动力活力,树立税务部门良好社会形象。本文介绍了龙岩市国家税务局对下属区县国税局绩效管理系统的项目背景和研究意义,明确了研究的主要内容与结构,在此基础上选择了系统的开发方法及相关技术。通过进行需求分析,明确了绩效管理的主要业务流程、业务功能和数据需求。在业务分析中,使用活动图描述了系统的主要业务流程；在功能分析中,明确了系统的参与角色,通过用例分析和用例描述明确了系统的主要业务功能；在数据分析中,重点分析了系统需要处理的各项数据。通过进行系统功能架构设计和数据库设计对绩效管理系统各个流程和细节进行设计。包括通过画出系统的总体功能包图、子功能包图、类图、顺序图和核心流程活动图等完成系统的设计工作；通过设计实体属性图、实体关系图及系统主要库表结构完成数据库的设计工作。最后,论文对所做的工作进行了总结,并展望了后续工作的努力及提升方向。
【关键词】：绩效管理 需求分析 UML建模 数据库建模
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-11
• 1.1 项目背景与问题概述7-8
• 1.1.1 项目背景7
• 1.1.2 问题概述7-8
• 1.2 研究的意义和重要性8-9
• 1.2.1 研究的意义8-9
• 1.2.2 研究的重要性9
• 1.3 研究的内容和主要工作9
• 1.3.1 研究的内容9
• 1.3.2 本人主要工作9
• 1.4 论文结构9-11
• 第二章 需求分析11-58
• 2.1 业务需求11-27
• 2.1.1. 业务描述11-13
• 2.1.1.1 绩效管理概念11
• 2.1.1.2 绩效考核指标11-12
• 2.1.1.3 指标内容12
• 2.1.1.4 绩效日常管理12
• 2.1.1.5 考评周期12
• 2.1.1.6 系统需要实现的业务12-13
• 2.1.2. 主要业务流程13-26
• 2.1.3. 角色分析26-27
• 2.2 功能需求27-53
• 2.3 数据需求53-58
• 2.3.1 绩效考核指标管理55
• 2.3.2 工作实效管理55-56
• 2.3.3 绩效测评56
• 2.3.4 异议管理56-57
• 2.3.5 基础信息管理57-58
• 2.3.6 系统管理58
• 第三章 系统设计58-103
• 3.1 总体设计58-96
• 3.1.1 绩效考核指标管理59-65
• 3.1.2 工作实效管理65-73
• 3.1.3 绩效测评73-81
• 3.1.4 异议管理81-86
• 3.1.5 基本信息管理86-90
• 3.1.6 系统管理90-96
• 3.2 数据库设计96-103
• 3.2.1 主要实体关系图96-97
• 3.2.2 主要数据库表设计97-103
• 第四章 总结与展望103-105
• 4.1 总结103
• 4.2 进一步的工作103-105
• 参考文献105-106
• 致谢106

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本文编号：609846