基于优先绩效目标的高校绩效预算改革

发布时间：2017-08-08 22:05

  本文关键词：基于优先绩效目标的高校绩效预算改革

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【摘要】：关键绩效指标法、平衡计分卡与项目绩效评价工具在我国理论界研究较多,在政府部门、高校也有多层次的实践经验。优先绩效目标在我国还未引起广泛关注,绩效工具可以应用于高校绩效预算中,在既有模式优化和进一步完善的基础上,探索新的思路方法,在改革中可以摸索出更适合高校的绩效预算体系。
【作者单位】： 浙江大学计划财务处;
【关键词】： 高校绩效预算 对比分析法 优先绩效目标
【分类号】：G647.5
【正文快照】： 一、优先绩效目标概述奥巴马就任总统后,改革联邦政府的绩效管理体制,提出了优先绩效目标工具。它以GPRA(《政府绩效与结果法案》)框架为基础,以多层次目标绩效系统为方法应用于绩效管理中。GPRA绩效管理框架可概括为:联邦机构每五年编制一份战略计划书,以此为方向,每年制定年

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本文编号：642213