高管薪酬对财务绩效的影响研究——基于创业板上市公司
本文关键词:高管薪酬对财务绩效的影响研究——基于创业板上市公司
【摘要】:以创业板上市公司高管薪酬与企业财务绩效脱钩的现象为研究背景,以提高创业板上市公司财务绩效为研究目的,基于2011—2014年创业板上市公司的数据,以高管货币薪酬、高管持股比例和高管在职消费为自变量,以净资产收益率和托宾Q值为因变量,借助SPSS 21.0和Excel统计软件进行描述性统计、共线性检验和回归分析,得出回归模型,阐述创业板上市公司高管薪酬对财务绩效的影响,并提出相关建议,希望对后续研究起到参考性作用。
【作者单位】: 东北农业大学经济管理学院;
【关键词】: 高管薪酬 财务绩效 创业板上市公司
【分类号】:F275;F272.92
【正文快照】: 一、引言就目前而言,我国创业板上市公司的高管薪酬呈现出逐年递增的势态,相应的财务绩效却呈现有增有减的不稳定发展势头,两者已经出现脱钩的现象。对于普遍存在的高管高薪现象,通常将高薪解释为高管自身智力劳动的结晶,是对高管脑力劳动辛勤付出的回报。企业为了提高企业财
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