组织中的明星研究回顾与展望
发布时间：2017-09-04 12:38
本文关键词：组织中的明星研究回顾与展望
【摘要】：组织的生存和发展被认为与其所拥有的人力资本息息相关。然而在组织中,员工的能力和贡献并不是正态分布的,往往存在少数优秀的员工,其工作水平远高于其他员工,他们在组织中像明星一样耀眼,对组织绩效有至关重要甚至决定性的影响,是组织人力资本最重要的组成部分。学术界专门针对这些组织高端人才的研究才刚刚起步,本文对相关文献进行了回顾,分析了明星员工自身的特点和属性,论述了明星员工在组织中的影响作用,探讨了组织对明星员工的管理问题,并对未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 南京大学商学院;
【关键词】： 明星员工 高绩效个体 组织高端人才
【基金】：国家自然科学基金项目(71272106)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言组织的生存和发展被认为与其所拥有的人力资本息息相关(Coff和Kryscynski,2011)。组织中的明星员工因其卓越的表现,成为组织人力资本的重要组成部分。为争夺优秀的人才,组织之间相互角力,“人才战争”愈演愈烈(Pfeffer,2001)。2000年,美国权威商业媒体Fast Company就
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄河;国有大中型企业知识型员工的管理和激励[J];湖湘论坛;2001年03期
2 唐兆希;如何有效地管理员工?[J];管理与财富;2001年02期
3 母兰;浅论现代企业的员工管理[J];现代企业;2001年05期
4 ;员工管理[J];人才w，
本文编号：791624
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/791624.html
