高职院校辅导员制度效率递减风险分析

发布时间：2017-09-09 00:52

  本文关键词：高职院校辅导员制度效率递减风险分析

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【摘要】：为了提升高职院校辅导员管理绩效,有必要针对高职院校辅导员制度的建设进行分析。因此,笔者在分析新制度经济学中的制度效率理论基础上,详细探讨了高职院校辅导员制度的现状,提出高职院校辅导员制度发生效率递减的四大风险,相应地从建立辅导员档案、完善管理制度体系和采取科学激励措施三方面规避高职院校辅导员制度效率递减风险,以期进一步完善高职院校辅导员制度。
【作者单位】： 常州工程职业技术学院;
【关键词】： 高职院校 辅导员 制度效率 递减风险 防范
【基金】：江苏省教育厅2016年高校哲社课题项目(2016SJ D630143) 江苏省教育厅2015年度江苏省品牌专业建设一期项目(PPZY2015B178)
【分类号】：G715.1
【正文快照】： 辅导员制度是目前高校普遍采取的一种学生管理制度。辅导员主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作,每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员是我国高等教育开展思想政治教育工作、学生工作的一支非常重要的队伍,他们活

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本文编号：817338