恒大俱乐部领导力驱动绩效奖金

发布时间：2017-09-19 06:31

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【摘要】：正绩效奖金管理模式构建的六大要素:兼具弹性和水平高低的二维薪酬结构、关注投产比的奖金总额、驱动目标的指标体系、考核系数占比或个体目标奖金的奖金分配、分类管理的绩效体系,以及绩效评价和发展。
【作者单位】： 广州市市政工程维修处;
【关键词】： 恒大 足球俱乐部 绩效奖金 领导力
【分类号】：G843;F272.92
【正文快照】： 绩效奖金管理模式构建的六大要素:兼具弹性和水平高低的二维薪酬结构、关注投产比的奖金总额、驱动目标的指标体系、考核系数占比或个体目标奖金的奖金分配、分类管理的绩效体系,以及绩效评价和发展。 恒大足球俱乐部绩效奖金分配方案 恒大足球俱乐部曾经公开了一份详细 的

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本文编号：880059