新闻客户端采编考核机制的创新与思考

发布时间：2017-09-23 05:21

  本文关键词：新闻客户端采编考核机制的创新与思考

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【摘要】：本文认为,新闻客户端的采编和运营不同于传统媒体,对于新闻客户端采编人员的绩效考核机制和办法,也需要与时俱进,更新换代。对新闻客户端的考核办法需要继承和创新报纸的采编考核制度,扬弃落后的考核手段,并依据新闻客户端的特点创新出适合于新闻客户端从业人员的考核办法。
【作者单位】： 中国人民大学新闻学院;华南理工大学;
【关键词】： 新闻客户端 采编考核 考评小组 分级制度
【分类号】：G210.7
【正文快照】： 进入移动互联网时代,受众阅读新验、或具有扎实专业基础的硕士研究生组中,可以通过后台数据,反馈阅读数量、闻的渠道主要集中于“两微一端”,即新成,人员结构趋于年轻化和专业化[2]。业转评赞数量,这与报纸媒体的传播方式不闻客户端、微博和微信。绩指标是记者、编辑绩效考核

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1 刘慧;;我国手机新闻客户端盈利模式研究[J];新闻知识;2014年05期

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本文编号：903430