谈公共企业员工组织公民行为对任务绩效的影响

发布时间：2017-09-28 04:08

  本文关键词：谈公共企业员工组织公民行为对任务绩效的影响

  更多相关文章： 公共企业 组织公民行为 任务绩效

【摘要】：组织公民行为作为员工的自觉利他行为,日益受到组织的关注。本文以398名公共企业员工为调查对象,通过探索性、验证性因子分析及结构方程模型,研究员工组织公民行为对任务绩效的影响。实证发现:公共企业员工自觉学习、人际和谐显著正向影响工作行为;积极主动、意见表露、自觉学习显著正向影响工作结果;参与活动与工作行为和工作结果均显著负相关。以此为据,明确提出益于员工任务绩效提升的管理措施。
【作者单位】： 天津商业大学公共管理学院;
【关键词】： 公共企业 组织公民行为 任务绩效
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 研究背景与问题提出组织的生存发展不仅需要依赖政府的宏观支持及强化内部治理,员工的任务绩效表现同样重要。通过大量研究表明,包括创造优良内外部工作环境、采取目标激励措施等在内的积极方式均可满足其自身发展需求,在认清原有岗位内在要求的基础上提高任务绩效水平。但如

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈要立;姜玉满;;组织公民行为的负面[J];经营管理者;2006年10期

2 李芳;;兼职人员组织公民行为的研究[J];河北企业;2006年12期

3 高崧;王雪峰;;不同组织文化下领导者—成员交换质量对组织公民行为的影响分析[J];南京工业大学学报(社会科学版);2008年02期

4 邓红;李明德;;组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;2008年10期

5 田荷梅;;浅述组织公民行为及其对组织的影响[J];现代商业;2008年35期

6 徐冀;;对组织公民行为概念中基本假设的重议[J];现代商业;2010年03期

7 杨洁;战梦霞;;心理授权对组织公民行为的影响机制研究[J];企业经济;2010年02期

8 马振耀;;组织公民行为理论视域下的和谐企业构建[J];湖南社会科学;2013年03期

9 苏丽雅;;领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述[J];生产力研究;2013年11期

10 张艳秋,凌文辁;企业员工组织公民行为管理[J];引进与咨询;2003年03期

中国重要会议论文全文数据库 前9条

1 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

2 林志扬;林泉;;让企业公民行为成为企业员工的自觉行为——从组织公民行为视角看企业社会责任的履行[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年

3 曾垂凯;;领导—成员关系与知识型员工的组织公民行为[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年

4 段锦云;王重鸣;钟建安;;“大五”与角色外行为之间关系的研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

5 徐兆军;杜秀芳;刘丹丹;;民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 杨硕;伍麟;;个人与组织契合度与组织公民行为的相关研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

7 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年

8 黄奇栋;钟建安;;关于任务相依性、团队成员交换和组织公民行为的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

9 张超群;梁建;;企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

，

本文编号：933683