中国科技人才流动制度及其对老挝的启示

发布时间：2017-10-12 13:33

  本文关键词：中国科技人才流动制度及其对老挝的启示

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【摘要】：当今社会经济发展的科技化、国际化和高度专业化的趋势，吸引人才流动成为企业提高技术创新能力和企业竞争力的必然选择。人才作为最具能动性的生产力，是科技、知识、技能、信息的重要载体，是创造价值的重要手段，是创新性、前瞻性和预测性的综合体现，更是一个国家或区域保持持续竞争优势的关键因素。基于此，研究科技人才流动的动因、机制、制度因素，对于制定有吸引力的有效的科技人才流动政策进而提高国家竞争力具有重要意义。 本文通过对中国科技人才流动制度对老挝的启示作用的分析说明和对老挝科技人才流动的影响因素体系的实证研究得出以下结论：（1）本文认为中国科技人才流动制度对老挝科技人才流动制度的启示作用有：重视人才发展战略，保护知识产权，，培养和吸收科技人才，保持留学政策的稳定性、连续性和上下一致性。（2）实证研究表明，与宏观因素相比，微观因素对科技人才流动的影响作用较强。这是科技人才流动的首要动因是个人利益的最大化的假设相一致。但是，老挝科技人才流动是一个各个指标的协同体系，提高老挝人才流动吸引力需要同时协同性的提高各个指标，切忌偏颇。本文虽然在中国科技人才流动制度及其对老挝的启示这一命题上取得了一定的研究成果，但是本文还存在诸多不足之处。如指标选择简单。
【关键词】：中老 科技人才 人才流动 流动意愿
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G323.34;C964.334
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-15
• 第一节 研究背景与意义9-11
• 一、 研究背景9-10
• 二、 研究意义10-11
• 第二节 国内外研究动态11-13
• 一、 宏观层面11-12
• 二、 中观层面12
• 三、 微观层面12-13
• 第三节 研究方法13-14
• 一、 文献研究法13
• 二、 比较分析法13-14
• 第四节 研究思路14
• 第五节 本文创新点14-15
• 第二章 相关理论基础15-22
• 第一节 基本概念15-16
• 一、 人才流动15
• 二、 科技人才15-16
• 第二节 基础理论16-19
• 一、 博弈论16
• 二、 创业学理论16-17
• 三、 公平理论17-18
• 四、 勒温的场论18
• 五、 目标一致理论18-19
• 第三节 影响科技人才流动的宏观因素19-20
• 一、 法律法规19
• 二、 国家经济政策19-20
• 三、 经济发展20
• 第四节 影响科技人才流动的微观因素分析20-22
• 一、 个人收入20
• 二、 教育水平20
• 三、 研发环境与投入20-22
• 第三章 中国科技人才流动制度的有益经验与启示22-30
• 第一节 中国科技人才流动制度的简要回顾22-24
• 一、 鸦片战争到新中国成立前的人才流动制度22
• 二、 新中国成立后到改革开放前的人才流动制度22-23
• 三、 改革开放后的人才流动制度23-24
• 第二节 中国科技人才流动制度的现状及问题24-26
• 一、 户籍制度阻碍科技人才的自由流动24
• 二、 科技人才流动呈现区域和行业集中性24-25
• 三、 科技人才流动管理法律与法规建设不完善25-26
• 四、 科技人才流动中介组织建设和发展不发达26
• 第三节 中国解决科技人才流动问题的对策及经验26-27
• 一、 通过政策制定吸引留学人才回国服务26-27
• 二、 通过建立科技工业园区，吸引科技人才流动27
• 第四节 中国科技人才流动制度对老挝的启示27-30
• 一、 重视人才发展战略28
• 二、 保护知识产权28
• 三、 培养和吸收科技人才28-29
• 四、 保持留学政策的稳定性、连续性和上下一致性29-30
• 第四章 解决老挝科技人才流动问题的战略思考30-47
• 第一节 老挝科技人才流动的趋势30-31
• 一、 科技人才流动趋于多元化30
• 二、 科技人才竞争手段多样化30-31
• 三、 科技人才竞争的阶段提前化31
• 四、 科技人才的合作培养与共享31
• 第二节 老挝科技人才流动影响因素实证研究31-41
• 一、 老挝科技人才流动影响因素的确定31-33
• 二、 信度和效度检验33-38
• 三、 结构方程建模38-39
• 四、 结构方程模型拟合39-40
• 五、 老挝科技人才流动影响因素权重确定与结果分析40-41
• 第三节 老挝科技人才流动制度存在的问题41-43
• 一、 不平衡流动42
• 二、 趋市流动42
• 三、 趋利流动42-43
• 四、 知识结构不均衡43
• 五、 学科专业结构配置不合理43
• 第四节 解决老挝科技人才流动问题的政策建议43-47
• 一、 培养人才，提高高层次科技人才的综合素质43-44
• 二、 提高科研投入，为科技人才创造良好的科研环境44
• 三、 发展高新技术产业，为科技人才提供创业阵地44-45
• 四、 加快产权制度建设，加大留学人才自主知识产权保护力度45-47
• 第五章 结论与展望47-48
• 参考文献48-50
• 致谢50

【参考文献】

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本文编号：1019009