斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释

发布时间：2017-10-17 07:17

  本文关键词：斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释

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【摘要】：隐性知识转化正成为知识管理和知识转化研究的焦点,核心目标是实现对隐性知识转化的激励。现有的研究局限于目标激励、期望激励、需求激励、公平激励等内容型激励和过程型激励的实施,忽视了强化型激励在隐性知识转化中的作用。斯金纳强化激励理论为隐性知识转化的深化构建了新的平台。正向正强化激励、负向正强化激励、负向负强化激励、正向负强化激励对知识社会化、知识外显化、知识内隐化均存在着现实性的激励作用。这些激励路径的微观阐释开辟了隐性知识转化研究的一个新方向。
【作者单位】： 江苏大学管理学院;
【关键词】： 斯金纳强化理论 隐性知识 转化 正强化 负强化 激励价值
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于复杂系统视角的我国企业隐性知识转移微观机制研究”的成果,项目编号:12YJA630188
【分类号】：G302
【正文快照】： 1隐性知识转化的内涵与价值知识经济的兴起是人类社会历史进程中的重大事件,对经济、文化、政治的发展产生了深远的影响,尤其促进了管理理论与实践的变革。在知识经济时代,人类社会最重要的资本是知识资本,而不是实物资本。舒尔茨曾说,劳动、土地、资金等传统生产要素,在资本

【共引文献】

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本文编号：1047496