天津市科技人才开发现状及策略研究
本文关键词:天津市科技人才开发现状及策略研究
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【摘要】:天津市在“十一五”期间,实施“科技创新重点跨越行动”,建设“创新型城市”目标,这将极大促进科技人才队伍建设和开发。实现“十一五”宏伟目标,科技人才是关键。抓住机遇,提升科技自主创新能力,走科技强市之路,是增强天津市国际竞争力的战略选择。本文通过对天津市科技人才开发与经济发展现状的研究,找出人才开发和经济发展中存在的问题,并基于科技人才开发与经济发展协调度的角度进行天津市科技人才开发研究,提出天津市科技人才开发策略。 第一部分对天津市经济发展现状和科技人才开发现状进行分析,找出科技人才开发存在的问题。经济系统主要从经济概况、和未来经济发展方向两个方面进行分析;科技人才开发系统主要从科技人才概述、科技人才学历和人才结构分析、行业科技人才开发现状、科技投入与产出、科技人才开发潜力几个方面进行综合分析。 第二部分以科技人才开发与经济发展协调度为研究目标,建立指标体系。并基于协同理和主成分分析方法进行科技人才开发与经济发展协调度研究。 第三部分对天津市科技人才需求数量进行预测,本文采用线性回归预测、时间序列长期趋势预测、灰色预测三种方法对科技人才需求数量进行预测,并在此基础上进行简单组合预测。 第四部分通过对天津市经济与科技人才开发现状、协调度、需求数量的研究,认真分析提出未来天津市科技人才开发策略。
【关键词】:科技人才 科技人才开发 协调度 需求预测 策略
【学位授予单位】:河北工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:G322.7;C964.2
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 第一章 绪论8-15
- 1-1 课题来源及研究目的、意义8-9
- 1-1-1 课题来源8
- 1-1-2 课题研究的目的8-9
- 1-1-3 课题研究的意义9
- 1-2 国内外研究概述9-13
- 1-2-1 国外研究现状9-10
- 1-2-2 国内研究现状10-13
- 1-3 研究方法及技术路线图13-15
- 1-3-1 研究方法13-14
- 1-3-2 技术线路图14-15
- 第二章 科技人才开发概述15-21
- 2-1 人才的定义与特点15
- 2-2 人才开发相关理论15-16
- 2-3 科技人才含义与特征16-19
- 2-3-1 科技人才含义16-17
- 2-3-2 科技人才特征17-18
- 2-3-3 科技人才的简单分类18-19
- 2-4 科技人才开发概念的界定19-21
- 2-4-1 科技人才开发概念的界定19
- 2-4-2 科技人才开发特点19-21
- 第三章 天津市科技人才开发现状及存在的问题21-34
- 3-1 经济发展现状分析21-24
- 3-1-1 经济概况21-23
- 3-1-2 经济发展方向23-24
- 3-2 科技人才开发现状分析24-32
- 3-2-1 科技人才开发概述24-25
- 3-2-2 科技人才学历和结构分析25-26
- 3-2-3 科技投入产出分析26-29
- 3-2-4 行业科技人才分析29-31
- 3-2-5 科技人才开发潜力分析31-32
- 3-3 科技人才开发存在的问题32-34
- 第四章 天津市科技人才开发与经济发展协调度研究34-47
- 4-1 人才开发与经济发展系统协调度判定的指标体系34-36
- 4-1-1 指标体系构建原则34
- 4-1-2 指标体系的建立34-36
- 4-2 科技人才开发与经济协调度模型36-39
- 4-2-1 主成份分析方法36
- 4-2-2 主成分分析原理36-37
- 4-2-3 主成分法提取序参变量步骤37
- 4-2-4 协调度模型建立37-39
- 4-3 科技人才开发与经济协调度研究39-41
- 4-4 科技人才开发系统与经济系统协调度计算41-44
- 4-5 系统协调度影响因素分析44-47
- 第五章 天津市科技人才需求预测47-55
- 5-1 线性回归预测47-50
- 5-2 时间序列长期趋势预测50-52
- 5-3 灰色预测52-53
- 5-4 预测结果分析53-55
- 第六章 天津市科技人才开发策略55-61
- 6-1 科技人才开发宏观策略55-57
- 6-1-1 发挥当前科技人才开发政策优势56-57
- 6-1-2 产业与科技人才协调发展策略57
- 6-2 科技载体与科技孵化基地建立57-58
- 6-3 科技人才培养策略58-59
- 6-4 科技人才开发保障机制的建立59
- 6-5 京津冀区域科技人才开发一体化策略59-61
- 结束语61-62
- 参考文献62-65
- 附录:A 科技人才开发系统原始数据65-67
- 附表:B 经济系统原始数据67-69
- 致谢69
【参考文献】
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,本文编号:1048425
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