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科研经费与人员匹配对团队绩效的影响

发布时间:2017-10-21 04:28

  本文关键词:科研经费与人员匹配对团队绩效的影响


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【摘要】:科研经费和科研人员投入是创新团队活动进行的两个基本条件。选取江西省108个省级优势科技创新团队(其中知识创新团队52个、技术创新团队56个)为样本,对科研投入要素与团队绩效的关系进行了实证分析。结果表明,江西省科技创新团队平均科研投入强度较低,增加科研投入对提升科技创新团队绩效具有积极正向影响;科研投入内部要素协同匹配对科技创新团队科研绩效的影响不显著,对科技创新团队非科研绩效的正向影响显著。
【作者单位】: 华东交通大学经济管理学院;江西省新型工业化与城镇化软科学研究基地;
【关键词】科研费用 人员匹配 团队绩效
【基金】:江西省软科学重大项目(20152BBA10005)
【分类号】:G311
【正文快照】: 0引言在市场经济条件下,科技创新团队之间的竞争日益激烈,科技创新团队获得竞争优势的根本因素在于其创新意识和创新绩效。技术创新是指改进现有或创造新的科研成果、生产过程或服务方式的技术活动,是一个动态开放的概念。科技创新团队通过将新的科学技术转化为现实生产力,获

【参考文献】

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4 苍,

本文编号:1071290


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