加拿大首席研究员计划遴选制度的创新

发布时间：2017-11-10 17:42

  本文关键词：加拿大首席研究员计划遴选制度的创新

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【摘要】：人才资源是第一资源,是国家核心竞争力之所在。在日益激烈的国际竞争中,吸引优秀人才成为各国增强核心竞争力的战略举措。加拿大作为西方工业国之一,为吸引、留住和培养具有国际竞争力的优秀研究人员,于2000年启动"首席研究员计划"(Canada Research Chairs Program,CRCP)。2011年ScienceMetrix公司的《加拿大首席研究员计划十年评价报告》表明CRCP实施成功,在吸引人才、留住人才、培养人才方面为加拿大做出了实际贡献。CRCP的成功与其严格、创新的遴选制度分不开,因此,深入研究加拿大首席研究员计划遴选制度的创新之处,对我国高校高层次人才的选拔与培养具有十分重要的借鉴与启发意义。
【作者单位】： 上海交通大学高等教育研究院;
【基金】：教育部新世纪优秀人才支持计划(项目批准号:NCET-13-0367)
【分类号】：G327.11
【正文快照】： 世界科技的日新月异,经济、社会需求的层出不穷,使国与国之间的竞争愈演愈烈。人才资源是第一资源,是国家竞争力的核心,世界各国在科技、经济与社会发展中面临不同程度的人才危机。因此,国际竞争逐渐演变为人力资源的竞争,尤其是高层次创新人才的竞争。世界各国纷纷制定各种人

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：1167693