知识创新的哲学分析

发布时间：2017-03-23 13:12

  本文关键词：知识创新的哲学分析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目前知识创新的研究更多地还是局限在企业管理、知识管理的层面来进行探讨的。本文从哲学的视角、以实践的观点为主线研究知识创新,阐述了什么是知识创新、知识创新的来源和过程模式、如何实现知识创新以及知识创新的意义和评价。首先从知识创新的本体论上,分析了知识创新的内涵、特征,使人们对知识创新的概念有了进一步的认识,揭示了知识创新的实践本质,即知识创新是以知识进步为主导,主体运用自己本质力量而对既有的知识如理论、方法等改造或革新,并在这一过程中实现的改变客观现实的创造性的实践活动。其次,从总体上把握了知识创新系统各要素的关系,阐释了知识创新的主客体结构和认识过程,揭示了知识创新的实践来源,得出了知识创新的过程模型,并分析了知识创新模式变革的三个转向:从单独创新转向集成创新,从线性创新转向非线性创新,从注重显性知识的创新转向注重隐性知识的创新,并给出了基于创新系统网络性的知识创新方法,基于创新不确定性的知识创新方法,基于知识共享和转化的知识创新方法。最后对知识创新的价值与意义做出评价,分析了知识创新的效果与效用。
【关键词】：知识创新 本体论 认识论 方法论 价值论
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：G305
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-11
• 1．1 问题的提出8
• 1．2 国内外研究概况8-10
• 1．3 研究方法与思路10-11
• 2 知识创新的本体论分析11-23
• 2．1 知识的涵义及分类11-14
• 2．1．1 知识的涵义11-12
• 2．1．2 知识的分类12-14
• 2．2 创新的涵义及分类14-18
• 2．2．1 创新的涵义14-16
• 2．2．2 创新的分类16-17
• 2．2．3 创新实践17-18
• 2．3 知识创新是认识与实践的统一18-23
• 2．3．1 知识创新的涵义18-19
• 2．3．2 知识创新的本质19-21
• 2．3．3 知识创新相关概念的分析21-23
• 3 知识创新的认识论分析23-35
• 3．1 知识创新的主体要素23-27
• 3．1．1 知识创新主体的特征23-24
• 3．1．2 知识创新主体的功能24-25
• 3．1．3 知识创新主体的确定25-27
• 3．2 知识创新的知识要素27-30
• 3．2．1 知识作为创新的资源27-28
• 3．2．2 知识导致创新的原因28-29
• 3．2．3 知识参与创新的方式29-30
• 3．3 知识创新的中介要素30-32
• 3．3．1 硬性因素30-31
• 3．3．2 软性因素31-32
• 3．4 知识创新的辩证过程32-35
• 3．4．1 知识创新的辩证过程的特点32-33
• 3．4．2 知识创新的过程模型33-35
• 4 知识创新的方法论分析35-46
• 4．1 知识创新模式的变革35-38
• 4．1．1 从单独创新到集成创新35-36
• 4．1．2 从线性创新到非线性创新36-37
• 4．1．3 从注重显性知识的创新到注重隐性知识的创新37-38
• 4．2 知识创新的方法论:知识创新模式变革的视角38-42
• 4．2．1 基于创新系统网络性的知识创新方法38-40
• 4．2．2 基于创新不确定性的知识创新方法40-41
• 4．2．3 基于知识共享和转化的知识创新方法41-42
• 4．3 3M公司的知识创新案例分析42-46
• 4．3．1 优化知识创新流程42-43
• 4．3．2 建立创新的系统网络组织43
• 4．3．3 充分认识创新的不确定性43-44
• 4．3．4 建立创新的知识共享文化44-46
• 5 知识创新的价值论分析46-53
• 5．1 知识创新的经济价值46-49
• 5．1．1 微观层面46-47
• 5．1．2 宏观层面47-49
• 5．2 知识创新的个人价值49-50
• 5．2．1 知识创新促进了人的社会化49
• 5．2．2 知识创新塑造着个人的素质与规定性49-50
• 5．2．3 知识创新提高了人的实践能力50
• 5．3 知识创新的社会意义50-53
• 结论53-54
• 参考文献54-57
• 攻读硕士学位期间发表学术论文情况57-58
• 致谢58-59
• 大连理工大学学位论文版权使用授权书59

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 朱苗苗;牛国锋;;知识格在知识创新过程中的研究与应用[J];计算技术与自动化;2010年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 张连和;基于知识创新的NY研究所人力资源管理体系研究[D];山东大学;2006年

2 迟振杰;企业知识创新与组织要素特征研究[D];山东大学;2013年

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本文编号：263798