“四唯”如何破：中国科学院研究所评价的实践和启示

发布时间：2021-04-24 00:29

　　2018年10月,科学技术部、教育部、人力资源和社会保障部、中国科学院、中国工程院五部门发出通知,联手开展清理"四唯"——"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"专项行动,以高校和科研机构为主的广大科研人员既有期盼,又有担忧。"四唯"如何破成为社会关注的热点话题,众说纷纭。文章通过对中国科学院研究所评价20多年发展演进的介绍和分析,认为中国科学院研究所评价走出了一条破"四唯"的道路,形成了科技评价的中国科学院模式,为如何破"四唯"提供了实践案例。 

【文章来源】：中国科学院院刊. 2020,35(12)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 如何理解破“四唯”？
2 中科院模式的形成
    2.1“蓝皮书”评价体系（1993—1997年）
    2.2 二元评价体系（1998—2004年）
    2.3 综合质量评估体系（2005—2010年）
    2.4 重大成果产出导向评价体系（2011年至今）
3 中科院模式的分析
    3.1 中科院模式形成的条件
    3.2 对中科院模式的认识
    3.3 中科院模式的局限
4 结论与建议
    4.1 结论
    4.2 建议



本文编号：3156330