山西省科技人才评价政策研究

发布时间：2021-04-28 01:45

　　科技人才是推动经济社会转型的主导力量,科技人才评价政策的制定和实施应基于人才需求特征,遵循人才发展规律。在阐述了科技人才相关概念的基础上,分析了国外科技强国在科技人才评价方面的经验,结合国内出台的相关科技人才评价政策,提出了山西省在科技人才评价政策方面的建议。 

【文章来源】：图书情报导刊. 2020,5(10)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 科技人才相关概念
    1.1 科技人才
    1.2 科技人才评价
    1.3 科技人才评价政策
2 国内外科技人才评价政策研究现状
    2.1 国外科技人才评价政策研究现状
    2.2 国内科技人才评价政策研究现状
3 山西省科技人才评价政策现状分析研究
4 山西省科技人才评价政策的建议
    4.1 青年科技人才考评机制要以代表性创新成果为核心导向
    4.2 注重培育发展科技人才评价社会组织和专业机构
    4.3 加强对科技人才评价及政策落实情况的监督
    4.4 避免多头重复的科技人才评价


【参考文献】：
期刊论文
[1]国外科技人才评价经验的启示与借鉴——基于英国、美国、德国的研究[J]. 杨月坤,查椰.  科学管理研究. 2020(01)
[2]改革开放40年广东科技人才政策发展历程研究[J]. 陈敏,苏帆.  科技管理研究. 2020(07)
[3]黑龙江省科技人才政策评价及对策建议[J]. 芦春凡.  黑龙江科学. 2019(19)
[4]德国高层次科技人才开发政策和措施[J]. 王金花.  全球科技经济瞭望. 2018(07)
[5]浅析美国科技人才评价的做法与启示[J]. 于珈,王兰英,李兵,刘砺利.  中国科技资源导刊. 2015 (02)



本文编号：3164558