科技工作者科研激励现状及对策建议——基于调查问卷数据

发布时间：2021-08-21 01:21

　　依托广西科技工作者状况调查站点体系对广西高校、科研院所、企业、中学等单位一线科技工作者进行调查,结果显示广西科研激励存在以下问题:科技工作者对广西科研激励政策的认可度不高、对科研激励政策的认知度不高;政府、单位政策宣传力度、深度不足;单位科研奖励激励机制制度缺失;"弱势"科技工作者群体科研付出与回报不匹配,奖励资源被"压榨"情况较严重;科技工作者科技成果转移转化奖励率低等。文章根据调查结果提出了加快推动广西科研激励政策改革及落地的对策建议。 

【文章来源】：科技智囊. 2020,(05)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

问卷调查样本回收基本情况

受访者获科研奖励的原因

如图3所示，在科研体验方面，多数受访者对现在的收入与科研精力付出、科研自主情况、获得的科研成果、科研成果所带来的荣誉感以及参与过的科研项目对个人发展提升感到一般，其比重分别为48.94%、49.26%、48.63%、47.22%和42.99%，均在40%～50%区间内。达到满意以上程度的比重分别为29.60%、35.39%、34.77%、43.93%、49.41%，近半数受访者对参与过的科研项目对其以后的个人发展提升表示满意，在该方面科研体验感最佳，但是相对而言，受访者对其现在收入与科研精力付出满意度不高，一定程度上存在“劳不配收”现象。二、广西科研激励存在的问题


本文编号：3354599