新时代下科研院所职称评审机制优化思考

发布时间：2021-09-18 10:12

　　随着我国人才强国战略和创新驱动战略进一步深化,科研技术人才之这一资源愈加重要。职称评价机制作为评价、选拔、激励科技人才的一种长久机制,也面临一些新的挑战。文章结合关于职称评审制度的最新指导精神和要求,分析了职称评审目前存在的问题,并提出了优化建议。 

【文章来源】：经济师. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、职称评审的新要求
    （一）完善评价标准
    （二）创新评价机制
    （三）促进职称制度与用人制度的有效衔接
二、目前职称评审机制存在的问题
    （一）评价标准的科学性有待进一步完善
    （二）人才快速成长与晋升指标紧张的矛盾日益突出
    （三）评聘未能真正分开
三、未来职称评审体系的优化思考
    （一）完善评价标准
    （二）创新评价机制
    （三）加强落实评聘结合
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]江苏省科研人才职称评价机制现状问题及对策研究[J]. 张颖,包樱,胡伟伟.  江苏科技信息. 2019(07)
[2]浅谈事业单位职称评审的评聘结合改革[J]. 罗燕斌.  人才资源开发. 2018(02)
[3]科研院所职称评聘体系的建设与完善[J]. 丁兰岚.  人力资源管理. 2016(05)
[4]农业科研院所职称评定体系科学性探讨[J]. 耿玮,骆荣挺,蒋永清,褚田芬,金胜荣.  浙江农业科学. 2010(01)



本文编号：3399952