首席科学家领导行为特质对团队合作质量影响研究

发布时间：2021-10-12 14:17

　　重大科研项目是围绕国家战略目标,瞄准科学前沿和重大科技问题,为解决科学研究和社会生产中出现的重大技术性难题而进行单独立项的项目,是我国科技发展的重中之重。也由于重大科研项目相比一般科研项目具有重、大、深、难的等特征,在实践中重大科研项目会根据研究任务设立多个子课题,一般都会设立首席科学家全面负责科研研究进展,协调子课题研究进度等。重大科研项目子课题之间的合作效率和质量是决定重大科研项目最终产出的关键因素,由于多数重大科研项目采用首席科学家制,因此首席科学家会对重大科研项目合作质量产生重要影响。本文主要研究重大科研项目课题组成员合作的现状,以及领导行为特质对课题组成员的合作质量。以文献为基础,通过对广东地区高校重大项目科研团队的访谈,结合重大项目的特征,识别重大科研项目团队首席科学家应当具有的行为特质,细化每种特质的特征,并给予这些特征明确的定量化测度指标。通过量表开发、量表评测等过程,研究开发团队层面重大项目合作质量测度量表。最后,选择部分高校所承担国家973、863与国家自然基金委重点项目的研究团队进行问卷调查,采用结构方程研究方法,研究重大科研项目成员特征对项目团队合作质量的影响。... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

领导行为测量模型

图 5-5 合作质量测量模型表 5-12 合作质量模型的拟合结果Estimate S.E. C.R. JL1<---交流 1JL2<---交流 0.518 0.213 4.435 JL3<---交流 0.825 0.213 3.869 XZ1<---协作 1XZ2<---协作 0.875 0.304 9.875 XZ3<---协作 0.653 0.227 3.883 BZ1<---帮助 1BZ2<---帮助 1.667 0.548 7.041 BZ3<---帮助 1.113 0.342 4.26 NL1<---努力 1NL2<---努力 0.887 0.307 5.886

第五章 实证分析与假设检验5.4.2 结构方程的初始模型构建根据第三章建立的领导行为对合作质量影响的模型进行实证分析，建构三程进行探究，分别探究领导行为对合作质量的直接影响、领导行为通过合作倾作用对合作质量的影响以及规则治理对领导行为进行调节进而影响合作倾向合作质量。通过 33 个观察变量（JCCY、MBDC、QTWX、JL 等）测量 11 个潜策参与导向、目标达成导向、群体维系导向、交流、互助、协作、努力、凝聚均衡、合作倾向、规则治理）

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于创新氛围视角探讨知识产权保护能力对重大科研项目技术创新的影响[J]. 袁博,刘文兴,张亚军.  管理学报. 2014(12)
[2]威权领导、仁慈领导对团队创造力——一个有中介的交互效应模型检验[J]. 石冠峰,李琨.  贵州财经大学学报. 2014(05)
[3]高校科研创新团队成员知识创新的激励机制研究[J]. 赵丽梅,张庆普.  科学学与科学技术管理. 2013(03)
[4]重大科研项目协同创新管理[J]. 欧阳红军.  国防科技. 2012(04)
[5]创新氛围、创新效能感与团队创新:团队领导的调节作用[J]. 隋杨,陈云云,王辉.  心理学报. 2012(02)
[6]重大科技项目合作界面网络的整合优化方法[J]. 李春好,杜元伟.  科研管理. 2011(10)
[7]重大科研项目的投入产出机制研究[J]. 张蒙,李雅妹.  中国外资. 2011(10)
[8]变革型领导对R&D团队创新绩效的影响机制研究[J]. 柯江林,孙健敏,石金涛.  南开管理评论. 2009(06)
[9]重大科技项目领先度跟踪体系初探[J]. 陈强,鲍悦华.  中国科技论坛. 2009(10)
[10]领导风格与团队创新气氛的关系研究[J]. 肖洪钧,苗晓燕.  软科学. 2009(04)

博士论文
[1]大学科研合作制度及其效应研究[D]. 王燕华.华中科技大学 2011
[2]领导风格对组织创新的影响机制研究[D]. 毛忞歆.华中科技大学 2008
[3]高校科技创新团队成长性评价研究[D]. 张海燕.天津大学 2007

硕士论文
[1]重大科研项目团队关键角色功能对合作质量影响研究[D]. 李雅雯.华南理工大学 2016
[2]学术带头人领导行为对高校科研团队创新能力的影响研究[D]. 李梦雪.西南交通大学 2016
[3]重大科研项目团队合作问题研究[D]. 陈月娉.华南理工大学 2015



本文编号：3432742