科研人才评估研究——基于国内外先进经验的借鉴

发布时间：2021-10-21 08:14

　　随着中国科研人才评价引入第三方评估的稳步推进,原有的科研人才比较体系已不能适应新时代的发展需要。在文献分析法的基础上,系统分析中国与美、日、欧盟等发达国家关于科研人才评估先进经验,对于建立公正、合理和科学的科技人才评价和标准体系具有极其重要的意义,以期能够为中国制订科研人才相关政策评估方面提供一定的借鉴作用。 

【文章来源】：科技与创新. 2020,(23)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]国内第三方评估的现状、特点及优化路径——基于二维视角的案例研究[J]. 葛蕾蕾,韩依依.  行政管理改革. 2019(11)
[2]响应式的建构:政府绩效第三方评估的优化路径——以昆明市评估实践探索为例[J]. 张飘飘.  佳木斯大学社会科学学报. 2019(05)
[3]江苏省科研人才职称评价机制现状问题及对策研究[J]. 张颖,包樱,胡伟伟.  江苏科技信息. 2019(07)
[4]山东省人才竞争力评价体系的构建与实例测算[J]. 司江伟,韩晓静,沈克正.  统计与决策. 2017(02)
[5]科技人才任职资格评价标准及方法研究:基于国内外先进经验的借鉴[J]. 方阳春,贾丹,王美洁.  科研管理. 2016(S1)
[6]创新型科技人才评价理论模型的构建[J]. 赵伟,林芬芬,彭洁,包献华,屈宝强,白晨.  科技管理研究. 2012(24)
[7]科研人才评估标准的集成与整合[J]. 张玉韬,王修来.  科技管理研究. 2012(21)
[8]科技人才评价维度与方法进展[J]. 李思宏,罗瑾琏,张波.  科学管理研究. 2007(02)
[9]科技人才科学管理研究[J]. 郭强,张林祥.  软科学. 2005(02)
[10]论势差效应与科技人才流动机制[J]. 郑文力.  科学学与科学技术管理. 2005(02)



本文编号：3448593