院士遴选的决定因素:基于2017年工程院院士候选人数据的实证分析

发布时间：2022-10-29 09:51

　　本文以2017年中国工程院候选院士为研究对象,利用候选人入围、第二轮评审和最终当选各个阶段数据,引入候选人个体因素和区域社会经济因素,基于多分类无序logistic模型的分析发现:获得国家人才称号、国家科技奖励和担任行政职务对候选人晋阶院士具有显著的正向影响;最高学历具有负面影响、海外经历具有正向影响,但二者的影响在统计上都不显著。研究结果对于准院士人才培养和院士人才的选拔、评审具有重要的启示意义。 

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献回顾
2 数据来源与变量描述
    2.1 数据来源
    2.2 变量描述
3 实证分析
    3.1 模型设定
    3.2 模型结果及说明
        (1)核心解释变量的作用。
        (2)关于控制变量的说明。
    3.3 稳健性检验
4 结论与讨论
    4.1 结论
    4.2 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]国际合作与海外经历对科研人员论文质量的影响——以生命科学为例[J]. 李文聪,何静,董纪昌.  管理评论. 2018(11)
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[3]中国科学院院士遴选效度评价研究[J]. 王福涛,周丹丹,张振刚,杨红明.  科技进步与对策. 2017(11)
[4]高等教育背景如何影响不同学科科技人才成长——以教育部长江学者特聘教授为例[J]. 李峰,吴蝶.  高等教育研究. 2016(10)
[5]人文社会科学领军人才成长特征研究——基于长江学者特聘教授的分析[J]. 王帆,郭洪林,张冉.  中国人民大学教育学刊. 2015(04)
[6]中国科学院院士的年龄及学历结构研究[J]. 樊向伟,肖仙桃.  情报杂志. 2015(11)
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[9]高校高层次海归人才现状及其作用研究——以中央“千人计划”为中心[J]. 潮龙起.  东南亚研究. 2014(04)
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硕士论文
[1]高等教育对创新人才成长的影响分析[D]. 李雨辰.西南交通大学 2015
[2]基于学缘的中国科学院院士成长特征研究[D]. 熊麟.西南交通大学 2013



本文编号：3697466