跨组织合作中知识获取障碍与应对策略研究

发布时间：2017-07-20 06:07

  本文关键词：跨组织合作中知识获取障碍与应对策略研究

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【摘要】：企业内部的知识已不足以应对当前市场变化的需要,如何获取外部组织的知识实现增值和创新逐渐引起各界关注。文章基于不同跨组织合作的知识流动特征,从人、知识自身和环境维度探讨在跨组织合作中知识获取的障碍,主要包括知识隐藏行为的投机性、知识域的差异性和知识的粘滞性,并在跨组织合作的关系治理、组织调整、方法创新、文化融合4个方面提出具体应对策略。
【作者单位】： 吉林大学管理学院;
【关键词】： 知识获取 跨组织合作 知识获取障碍 应对策略
【分类号】：G302
【正文快照】： 在当今动态变化的市场环境中,知识作为企业实现创新的关键资源要素,如何获取该要素愈发成为企业关注的问题。知识获取的途径包括企业内部成员生产和外部组织吸收两种,由于目前大多企业存在核心技术缺失、自主创新能力薄弱等制约瓶颈,致使仅从内部获取知识已经不能满足企业自身

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本文编号：566524