新兴技术与其组织关系探析

发布时间：2017-07-20 09:19

  本文关键词：新兴技术与其组织关系探析

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【摘要】：自20世纪八十年代以来，以信息技术、生物技术为代表的新兴技术在世界范围内蓬勃兴起，，这场革命引发我们的社会由工业社会向知识社会转变。与传统的技术相比，新兴技术具有更大的不确定性、复杂性与颠覆性，然而成功的新兴技术所带来的高额回报率和巨大的市场占有率又使不少企业趋之若鹜、管理者跃跃欲试。与此同时新兴技术的兴起也正在改变周围的环境，直接冲击人们的思维方式与行为模式，给传统组织的战略、组织结构、运作方式、人员管理带来极大的挑战。本文的主要目标是着重对新兴技术与组织之间的关系进行探析，尤其探析新兴技术与其组织关系相互构建机制。本文分为四章。 第一章绪论。本章节首先讨论了研究的背景和意义，再对国内外研究现状进行研究综述，最后介绍本文的研究思路和研究方法，引出下文。 第二章新兴技术与其组织概述。本章首先阐述了新兴技术与其组织的定义特征，再对目前我国新兴技术与组织不协调现象及其原因进行分析。 第三章新兴技术与组织相互构建机制。首先阐述新兴技术与组织关系相互构建原则，其构建原则有协调原则、辩证原则、实践原则；然后再论述新兴技术的产生而构建出的典型新型组织形式，有虚拟组织、孵化组织、左右逢源组织这三种主要类型；再针对组织对新兴技术构建的几种类型进行研究讨论，主要有直线型组织结构派生出新兴单一型技术、矩阵组织结构派生出新兴综合型技术、领悟-回应组织派生出新兴市场敏感型技术。 第四章新兴技术与其组织关系的研究赋予我们的启迪。本章主要指出研究新兴技术其及组织之者的关系在实践层面对于人们进行技术创新和组织创新所具有的重要启迪作用。
【关键词】：新兴技术 组织 技术创新 组织创新
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G301
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 研究背景和意义10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 研究综述11-14
• 1.2.1 国外研究现状11-12
• 1.2.2 国内研究综述12-14
• 1.3 研究思路及方法14-15
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 第2章 新兴技术与其组织概述15-22
• 2.1 新兴技术和组织的概念15-16
• 2.1.1 新兴技术的概念15
• 2.1.2 组织的概念15-16
• 2.2 新兴技术与其组织的特征16-20
• 2.2.1 新兴技术的特征16-18
• 2.2.2 新兴技术组织的特征18-20
• 2.3 目前我国新兴技术与其组织不协调现象20-22
• 2.3.1 组织结构不合理影响新兴技术开发的效率与效果20
• 2.3.2 新兴技术的复杂性与不确定性影响组织正常运行或功能发挥20-22
• 第3章 新兴技术与组织相互构建机制22-34
• 3.1 新兴技术与组织相互构建原则22-24
• 3.1.1 协调原则22-23
• 3.1.2 辩证原则23-24
• 3.1.3 实践原则24
• 3.2 新兴技术构建组织的机制24-29
• 3.2.1 新兴技术对组织变迁产生的影响24-25
• 3.2.2 新兴技术构建组织的几种基本类型25-29
• 3.3 组织对新兴技术的构建机制29-34
• 3.3.1 组织对新兴技术的影响29-30
• 3.3.2 组织对新兴技术构建的几种基本类型30-34
• 第4章 新兴技术与组织之间关系的研究赋予我们的启迪34-38
• 4.1 对技术创新的启迪34-35
• 4.2 对组织创新的启迪35-36
• 4.3 对技术创新与组织创新关系的启迪36-38
• 结论38-39
• 参考文献39-43
• 致谢43

【参考文献】

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本文编号：567328