软件开发团队知识共享影响因素研究

发布时间：2017-08-08 13:26

  本文关键词：软件开发团队知识共享影响因素研究

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【摘要】：随着信息化的迅速发展，知识已经成为企业的核心竞争力。软件行业是发展最为迅速的信息行业之一，软件开发团队又是典型的知识密集型团队，这都意味着知识在软件开发团队中扮演着尤为重要的角色。知识共享能够提高团队工作效率，提升团队竞争力。因此，软件开发团队知识共享影响因素的研究十分重要。 本文以软件开发团队为研究对象，采用理论分析与实证研究相结合的方法，探讨其知识共享影响因素及作用方向与程度。本文的主要结论有如下两点：第一，软件开发团队现阶段知识共享还有不足之处；第二，主体、客体、过程、环境四个方面的八个因素，除了知识难度对知识共享效果有阻碍作用外，，其余七个因素均能起到促进作用，具体影响程度从高到低依次为：知识共享能力、沟通与创新氛围、知识相似度、激励机制、渠道丰富性、知识共享意愿、团队氛围。为了提高团队的知识共享效果，应该从提高团队成员的知识共享能力、营造良好的沟通与创新氛围、完善激励机制、丰富知识共享渠道等方面入手。
【关键词】：软件开发团队 知识共享 影响因素
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G302;TP311.5
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 绪论10-18
• 第一节 研究背景与意义10-11
• 一、 研究背景10
• 二、 研究意义10-11
• 第二节 国内外研究现状11-15
• 一、 国外研究现状11-12
• 二、 国内研究现状12-14
• 三、 国内外研究现状述评14-15
• 第三节 研究内容与研究方法15-16
• 一、 研究内容15-16
• 二、 研究方法16
• 第四节 预期创新点16-17
• 本章小结17-18
• 第二章 相关理论基础18-29
• 第一节 知识概述18-21
• 一、 知识的定义18
• 二、 知识的分类18-20
• 三、 知识的公共性20-21
• 第二节 知识共享概述21-26
• 一、 知识共享的定义21-23
• 二、 知识共享的功能23-24
• 三、 知识共享的方式24-26
• 第三节 基础理论26-28
• 一、 社会交换理论26-27
• 二、 社会认同理论27-28
• 三、 符号互动理论28
• 本章小结28-29
• 第三章 软件开发团队及其知识共享29-42
• 第一节 软件开发团队及其构成29-31
• 第二节 软件开发团队的特征31-34
• 一、 高效团队的特性31-32
• 二、 软件开发团队的特殊特性32-34
• 第三节 软件开发生命周期中的知识共享34-38
• 一、 可行性分析阶段的知识共享34-35
• 二、 需求分析阶段的知识共享35-36
• 三、 软件设计阶段的知识共享36-37
• 四、 程序编码阶段的知识共享37
• 五、 软件测试阶段的知识共享37-38
• 六、 运行维护阶段的知识共享38
• 第四节 软件开发团队实现知识共享的障碍38-41
• 一、 团队成员的抵触38-39
• 二、 组织环境的制约39
• 三、 经济动力的不足39-40
• 四、 共享渠道的匮乏40-41
• 本章小结41-42
• 第四章 软件开发团队知识共享影响因素模型构建42-51
• 第一节 概念模型构建42-43
• 第二节 理论假设提出43-50
• 一、 主体因素43-45
• 二、 客体因素45-46
• 三、 过程因素46-47
• 四、 环境因素47-50
• 本章小结50-51
• 第五章 软件开发团队知识共享影响因素的实证研究51-70
• 第一节 调查问卷的设计51-52
• 第二节 问卷的发放与数据收集52-54
• 一、 调查问卷的发放与回收情况52
• 二、 样本的描述性统计52-53
• 三、 知识共享效果的描述性统计53-54
• 第三节 统计数据处理54-67
• 一、 信度分析与效度分析54-56
• 二、 因子分析56-64
• 三、 相关分析64-65
• 四、 回归分析65-67
• 第四节 调查结果的讨论67-68
• 一、 调查结果的分析67
• 二、 概念模型的修正67-68
• 第五节 调查研究结论与启示68-69
• 一、 调查研究结论68
• 二、 实践启示68-69
• 本章小结69-70
• 第六章 结论与展望70-72
• 第一节 研究工作的回顾70
• 第二节 论文的创新之处70-71
• 第三节 研究局限与展望71-72
• 参考文献72-77
• 附录77-81
• 致谢81

【参考文献】

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本文编号：640216