大连市科技创新人才引进策略研究

发布时间：2017-09-14 10:19

  本文关键词：大连市科技创新人才引进策略研究

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【摘要】：经济全球化的今天,科技对国家和地区的经济发展越来越重要,区域综合实力竞争的实质是科技的竞争,是人才的竞争,尤其是对科技创新人才的竞争。大连作为振兴东北老工业基地的龙头城市及国家级战略辽宁经济带的中枢城市,提出了增强自主创新能力,建设科技创新型城市的战略目标。而目前,大连市高新技术及主导产业高层次科技创新人才紧缺,成为制约大连市经济社会发展和科技进步的瓶颈。因此,面对国内外激烈的人才争夺战,推进高层次科技创新人才的引进,促进经济社会的发展,无疑是大连市打造国际化城市和实现建设科技创新型城市战略目标的关键,也是大连市政府和企业界迫切需要解决的新课题。 本文以大连市为研究对象,运用人力资本理论和人才集聚效应理论,综合采用文献分析法、比较研究法、理论分析法、定量与定性相结合等多种研究方法,对科技创新人才引进情况进行了深入研究。从总体状况、科技投入、创新能力、支撑环境四个方面分析了大连市科技创新人才的现状,提出大连市科技创新人才引进存在结构不合理、经费投入不足、人才效能偏低、创新环境有待改善的问题,并从人才竞争、经济发展、引才政策、环境制约因素四个方面分析了上述问题存在的原因。最后借鉴国内外发达国家和城市人才引进的经验和策略,并结合大连市独特的地理位置和经济社会发展实际,从引才政策的创新、科技投入体系的完善、引才结构的调整、引才环境的营造四个方面提出大连市科技创新人才引进的策略。
【关键词】：科技创新人才 人才引进 策略
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C964.2;G322.7
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 绪论10-18
• 1.1 选题依据10-12
• 1.1.1 选题背景10-11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 文献综述12-16
• 1.2.1 国外研究现状12-14
• 1.2.2 国内研究现状14-15
• 1.2.3 国内外研究现状评述15-16
• 1.3 研究内容与研究方法16-18
• 2 概念界定及理论基础18-26
• 2.1 概念界定18-20
• 2.1.1 科技创新人才18-19
• 2.1.2 人才引进19-20
• 2.2 理论基础20-26
• 2.2.1 人力资本理论20-22
• 2.2.2 人才集聚效应22-24
• 2.2.3 人力资本属性、人才集聚效应与创新人才引进的内在关系24-26
• 3 大连市科技创新人才现状分析26-45
• 3.1 大连市科技创新人才政策体系26-30
• 3.1.1 引进政策27-28
• 3.1.2 培养政策28-29
• 3.1.3 激励政策29
• 3.1.4 保障政策29-30
• 3.2 大连市科技创新人才现状30-38
• 3.2.1 总体状况30-33
• 3.2.2 科技投入33-34
• 3.2.3 创新能力34-37
• 3.2.4 支撑环境37-38
• 3.3 大连市科技创新人才引进存在的问题38-45
• 3.3.1 人才结构问题38-41
• 3.3.2 经费投入问题41-42
• 3.3.3 人才效能问题42-43
• 3.3.4 引才环境问题43-45
• 4 国内外人才引进策略分析45-54
• 4.1 国外人才引进策略45-47
• 4.1.1 美国人才引进策略45
• 4.1.2 英国人才引进策略45-46
• 4.1.3 法国人才引进策略46
• 4.1.4 新加坡人才引进策略46-47
• 4.2 国内部分城市人才引进策略47-53
• 4.2.1 上海市人才引进策略48-49
• 4.2.2 青岛市人才引进策略49-51
• 4.2.3 宁波市人才引进策略51-52
• 4.2.4 苏州市人才引进策略52-53
• 4.3 国内外人才引进策略的启示53-54
• 5 大连市科技创新人才引进问题原因分析及策略建议54-61
• 5.1 大连市科技创新人才引进问题原因分析54-56
• 5.1.1 人才竞争因素54
• 5.1.2 经济发展因素54-55
• 5.1.3 引才政策因素55
• 5.1.4 环境制约因素55-56
• 5.2 大连市科技创新人才引进策略建议56-61
• 5.2.1 引才政策的创新56-58
• 5.2.2 科技投入体系的完善58-59
• 5.2.3 引才结构的调整59
• 5.2.4 引才环境的营造59-61
• 结论61-62
• 参考文献62-64
• 攻读硕士学位期间发表学术论文情况例64-65
• 致谢65-66

【参考文献】

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本文编号：849443