基于管理改革的中科院遗传发育所自主创新绩效评价研究

发布时间：2017-09-19 11:33

  本文关键词：基于管理改革的中科院遗传发育所自主创新绩效评价研究

  更多相关文章： 管理改革 中科院遗传发育所 自主创新绩效评价 DEA

【摘要】：绩效评价对于任何一个单位都是有着非常重要的指导意义,因为一项政策的好坏只有通过执行结果才能说明问题,尤其对于科研单位或者研究型的大学来说,任何一种评价模式都会使很多人的命运发生改变,一种好的评价模式能够使科研人员具有很高的积极性去工作,科研人员也会愿意把更多的精力投入到工作中,结果也必然是良性循环,所以必须高度重视科研单位的评价模式。基于此想法本文对中科院遗传发育所的科研投入产出做了评价。主要工作如下:首先,本文详细梳理了国内外的绩效评价模式,研究了绩效评价的理论基础、绩效评价的目的及科研绩效指标的设计原则。其次,本文以中科院自主创新为主题,总结了中科院研究所的科研自主创新绩效评价指标体系,进一步分析了目前中科院研究所应用的创新绩效评价模式及创新绩效评价方法。然后,本文对中科院遗传发育所自主创新成果进行了纵向和横向对比。纵向分析了中科院遗传发育所14年来的创新成效,利用DEA模型进行有效性分析;与沈阳生态所横向分析了自己的优点和不足。最后,本文在横向对比和纵向分析的基础上,对中科院遗传发育所未来的发展提出了合理化建议,进而对中科院深化改革提出了建议。
【关键词】：管理改革 中科院遗传发育所 自主创新绩效评价 DEA
【学位授予单位】：河北科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G311
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 绪论8-14
• 1.1 研究的背景和意义8-9
• 1.2 研究现状9-12
• 1.2.1 国内研究现状9-10
• 1.2.2 国外研究现状10-12
• 1.3 研究内容12
• 1.4 关键问题及创新点12-13
• 1.4.1 拟解决的关键问题12-13
• 1.4.2 创新点13
• 1.5 研究方法及技术路线13-14
• 第2章 科研单位绩效评价理论概述14-24
• 2.1 基本概念14-16
• 2.1.1 绩效14-15
• 2.1.2 评价15
• 2.1.3 科研绩效评价15-16
• 2.1.4 科研评价16
• 2.2 科研绩效评价依据16-18
• 2.2.1 管理控制理论16-17
• 2.2.2 绩效管理理论17
• 2.2.3 经济效率理论17-18
• 2.3 绩效评价的目的18-19
• 2.4 科研绩效的分解19-22
• 2.4.1 科研活动的技术效率20-21
• 2.4.2 科研活动的规模效率21-22
• 2.5 本章小结22-24
• 第3章 中科院遗传发育所自主创新绩效评价模式研究24-36
• 3.1 中国科技发展现状24-25
• 3.2 中科院管理改革概述25-26
• 3.3 自主创新绩效评价指标体系借鉴26-28
• 3.3.1 国家自主创新能力评价指标体系26
• 3.3.2 中国工程物理研究院科技自主创新能力评价指标体系26-27
• 3.3.3 科技自主创新能力评价指标体系27-28
• 3.3.4 自主创新能力与自主创新绩效28
• 3.4 自主创新绩效评价模式借鉴28-33
• 3.4.1 中科院研究所借鉴的国际评价模式28-30
• 3.4.2 中科院研究所自主创新绩效评价方法30-33
• 3.5 自主创新绩效评价模式研究33-35
• 3.5.1 自主创新绩效评价指标体系33-34
• 3.5.2 自主创新绩效评价方法34-35
• 3.6 本章小结35-36
• 第4章 中科院遗传发育所自主创新绩效评价36-42
• 4.1 DEA方法36
• 4.2 DEA绩效评价的步骤36
• 4.3 中科院遗传发育所自主创新绩效评价36-40
• 4.3.1 中科院遗传发育所的DEA决策单元36
• 4.3.2 中科院遗传发育所自主创新绩效评价的DEA输入输出指标36-38
• 4.3.3 中科院遗传发育所自主创新绩效评价的DEA模型38
• 4.3.4 中科院遗传发育所自主创新绩效的DEA评价分析38-40
• 4.4 中科院沈阳应用生态研究所自主创新分析40
• 4.5 遗传发育所与沈阳生态所的横向对比分析40-41
• 4.6 本章小结41-42
• 第5章 分析及建议42-46
• 5.1 中科院遗传发育所的自主创新纵向对比分析42-44
• 5.1.1 技术效率与规模效率结果分析42-43
• 5.1.2 中科院遗传发育所自主创新纵向分析43-44
• 5.2 中科院遗传发育所自主创新的横向对比分析44
• 5.3 中科院遗传发育所提高自主创新绩效的建议44-45
• 5.4 中科院深化管理改革的建议45
• 5.5 本章小结45-46
• 结论46-48
• 参考文献48-52
• 致谢52-54
• 个人简历54

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 匡永峰;浅论企业员工绩效评价[J];甘肃科技;2005年08期

2 吕常影;;论利益相关者理论对我国企业绩效评价的影响[J];大庆师范学院学报;2006年01期

3 姚继亮;;绕过绩效评价的六个误区[J];人力资源;2006年03期

4 韩金红;;企业信息化绩效评价中存在问题及对策研究[J];商场现代化;2006年22期

5 约瑟夫·康克林;田彤坤;;驾驭绩效评价[J];中国质量;2007年03期

6 王晓晨;张凤;周慧英;;知识型员工绩效评价研究[J];商场现代化;2007年23期

7 李玉梅;;绩效评价中财务指标应用的思考[J];中国商界(下半月);2009年09期

8 汤娟;;平衡计分卡在企业R&D绩效评价中的应用[J];科技和产业;2010年09期

9 刘艳巧;;基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价研究[J];江苏商论;2011年09期

10 刘俊振;;绩效评价的反思与对策[J];企业改革与管理;2012年02期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 马君;;基于绩效评价的激励研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年

2 韦yN;朱卫东;;基于利益相关者理论和绩效棱柱法的国有企业绩效评价研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会（第十五届年会）暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集（下册）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企业研究与开发绩效评价:现状分析及改进思路[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（下册）[C];2006年

4 杨觉英;陈孟英;;基于“战略”导向的企业绩效评价研究[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年

6 周鎏鎏;温素彬;;企业碳绩效评价研究综述及模型探索[A];第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集[C];2014年

7 包国宪;刘红芹;;政府购买居家养老服务的绩效评价研究[A];中国康复医学会第七次全国老年医学与康复学术大会资料汇编[C];2012年

8 刘云;石金涛;;思维自我领导理论在绩效评价中的应用[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

9 邵建军;柯大钢;;基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考[A];中国法学会财税法学研究会2007年会暨第五届全国财税法学学术研讨会论文集[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报通讯员　杨勇军　记者　 张淑芹;宁夏科技项目进行绩效评价[N];科技日报;2007年

2 记者 耿丹丹;湖南：绩效评价贯穿购买服务全过程[N];中国政府采购报;2014年

3 本报记者 王童彦;政采绩效评价由谁来做[N];中国政府采购报;2014年

4 记者 方霞 通讯员 李迪刚;工业绩效评价带来发展“新天地”[N];嘉兴日报;2014年

5 记者 刘宇鑫;政府购买服务超二百万元须绩效评价[N];北京日报;2014年

6 李桂文、张翼华、唐慧杰、曾卫康、李婧、周奉超;绩效评价将告别“糊涂账”[N];广州日报;2004年

7 汤命鹏;上市公司内部绩效评价“十大”误区[N];中国经济时报;2003年

8 北大纵横管理咨询公司 汤命鹏;绩效评价的十大误区[N];中国劳动保障报;2003年

9 唐莹;公共财政绩效评价广东试验：机制扼杀“过路财神”[N];中国经营报;2004年

10 王晶;封杀“过路财神”公共财政绩效评价广东试点[N];中国经营报;2004年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 曹德胜;我国VTS绩效评价与雷达站选址研究[D];大连海事大学;2014年

2 李科;行业协会绩效评价研究[D];同济大学;2008年

3 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年

4 安中涛;企业集团内部绩效评价模式的构建研究[D];天津大学;2007年

5 任柏明;管理者绩效评价及激励问题研究[D];哈尔滨工业大学;2009年

6 王锐兰;我国非营利组织绩效评价研究[D];南京航空航天大学;2005年

7 买生;企业社会责任绩效评价研究[D];大连理工大学;2012年

8 晁毓欣;公共品政府供给绩效评价：机理与运用[D];山东大学;2011年

9 潘彬;政府采购绩效评价与治理对策研究[D];中南大学;2007年

10 蔡炯;北京市国有林场绩效评价研究[D];北京林业大学;2013年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 郭思圻;政府购买社会组织公共服务绩效评价体系研究[D];武汉理工大学;2014年

2 谢贤婧;基于EVA的JZ钻井公司绩效评价研究[D];西安石油大学;2015年

3 南恒玮;基于平衡计分卡的KL银行绩效评价研究[D];西安石油大学;2015年

4 彭海洋;职业健康安全管理体系绩效研究在地下金属矿山的应用[D];昆明理工大学;2015年

5 姜希;平衡计分卡在SYJX集团绩效评价中的应用[D];辽宁大学;2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企业项目经理绩效评价[D];河北工程大学;2015年

7 郑彩玲;基于一种改进DEA方法的企业绩效评价及排序研究[D];天津商业大学;2015年

8 邓洁;平衡计分卡角度下企业绩效评价体系研究[D];天津商业大学;2015年

9 吴静;“两新”党建绩效评价体系的探索与构建[D];复旦大学;2013年

10 伍敏;上下级关系视角下的建言行为对绩效评价的影响研究[D];华中师范大学;2015年

，

本文编号：881402