创新型人才行为模式研究

发布时间：2017-10-07 18:01

  本文关键词：创新型人才行为模式研究

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【摘要】：知识经济时代呼唤具有创新精神和创新能力的创新型人才。创新型人才的行为及其模式在创新活动中起着至关重要的作用,掌握和了解创新型人才的行为模式,有利于国家、企业更好的选拔人才,激励人才。 本课题响应时代的需要,国家的发展,系统分析和综合论述创新型人才的行为及其行为模式。首先,在创新型人才理论研究的基础上,分析创新型人才的内涵和特征。通过多学科交叉的方法,论述创新型人才的创新行为及其特征。其次,通过理论和实证相结合的方法,分析了创新型人才的行为模式内涵、特征及行为模式的五种类型。第三,论述了影响创新型人才行为模式的内在因素——人格特质、内外动机和工作价值观和外在因素——社会环境、家庭影响和学校教育。最后,提出培养创新型人才和优化创新型人才行为模式的一些建议。
【关键词】：创新型人才 创新行为 行为模式
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G305
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-16
• 1.1 选题背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10
• 1.2.2 实践意义10-11
• 1.3 国内外研究现状11-13
• 1.3.1 国内研究现状11-12
• 1.3.2 国外研究现状12-13
• 1.4 研究思路和方法13-14
• 1.4.1 研究思路13
• 1.4.2 研究方法13-14
• 1.5 创新点14-16
• 2 创新型人才及其特征16-21
• 2.1 创新型人才的定义16-18
• 2.2 创新型人才的特征18-21
• 2.2.1 敏锐性观察18-19
• 2.2.2 批判性思维19
• 2.2.3 独立性人格19-20
• 2.2.4 综合性能力20-21
• 3 创新型人才的行为及其模式分析21-35
• 3.1 行为与创新行为21-23
• 3.1.1 行为的概念及特征21-22
• 3.1.2 创新行为及其特征22-23
• 3.2 创新型人才的行为23-26
• 3.2.1 创新型人才行为及其特征23-25
• 3.2.2 创新型人才行为与创新行为的关系25-26
• 3.3 创新型人才的行为模式及其分类26-35
• 3.3.1 创新型人才的行为模式26-31
• 3.3.2 创新型人才行为模式的分类31-35
• 4 影响创新型人才行为模式的因素35-41
• 4.1 内在因素35-38
• 4.1.1 人格特质35-37
• 4.1.2 内外动机37-38
• 4.1.3 工作价值观38
• 4.2 外在因素38-41
• 4.2.1 社会环境39
• 4.2.2 家庭影响39-40
• 4.2.3 学校教育40-41
• 5 培养创新型人才和优化其行为模式的政策措施41-46
• 5.1 培养创新型人才41-43
• 5.1.1 打破学科界限,树立综合人才观41-42
• 5.1.2 强化问题意识,培养怀疑批判精神42
• 5.1.3 重视非智力因素,塑造独立创新人格42-43
• 5.2 优化创新型人才行为模式43-46
• 5.2.1 树立创新型人才观43-44
• 5.2.2 优化行为模式,造就创新型人才44-46
• 结语46-47
• 参考文献47-49
• 致谢49-50
• 个人简历及攻读硕士学位期间发表的论文50

【参考文献】

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本文编号：989256