领导班子中常见的沟通障碍与疏解之方

发布时间：2024-12-21 01:56

　　 单位领导班子成员的沟通障碍形式多样、表现各异,有思想障碍、认知障碍、性格障碍、行为障碍、关系障碍、心理障碍等。疏通这些障碍需要用心倾听、用情打动、用信征服、用爱温暖、用德影响、用行体现,共同演绎"将相和"、弹奏"同心曲"。

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【文章目录】：
一、领导班子的沟通障碍
    (一) 思想障碍
    (二) 认知障碍
    (三) 性格障碍
    (四) 行为障碍
    (五) 关系障碍
    (六) 心理障碍
二、沟通障碍的疏解之方
    (一) 坚持换位思考, 疏通思想堵点
    (二) 坚持问题导向, 疏通认知卡点
    (三) 坚持反向思维, 疏通性格阻点
    (四) 坚持量体裁衣, 疏通行为痛点
    (五) 坚持人品至上, 疏通关系塞点
    (六) 坚持信任为先, 疏通心理疑点



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