工作特性理论在旅行社员工培训机制中的应用

发布时间：2018-03-24 13:06

  本文选题：旅行社　切入点：工作特性理论　出处：《中国人力资源开发》2014年05期

【摘要】：目前我国旅行社员工呈现出流失率过高的现象,这在一定程度上暴露出我国当代旅行社在激励机制方面存在的问题。本文通过对工作特性理论的分析,探讨了这一理论在旅行社员工培训机制中的应用,并对当代旅行社员工培训机制的完善提出了思考和建议。
[Abstract]:At present, the staff turnover rate of travel agencies in our country is too high, which to some extent exposes the problems existing in the incentive mechanism of our country's contemporary travel agencies. This paper probes into the application of this theory in the training mechanism of travel agency staff, and puts forward some thoughts and suggestions on the perfection of the training mechanism of contemporary travel agency staff.
【作者单位】： 中国人民大学环境学院;首都师范大学资源环境与旅游学院;
【分类号】：F592.6

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1658428