苏州乐园人力资源管理现状及对策——基于与迪斯尼乐园的比较研究

发布时间：2018-05-11 01:39

  本文选题：苏州乐园 + 人力资源管理　； 参考：《东南大学学报(哲学社会科学版)》2014年S1期

【摘要】：上海迪斯尼乐园即将落成,本已竞争激烈的中国大陆主题公园市场压力倍增,与上海毗邻的苏州乐园更是如临大敌。要想在激烈的主题公园市场求得生存不是一件易事,本文从人力资源管理着手,主要采用比较研究的方法,首先对迪斯尼乐园在人力资源管理方面的特色与启示进行总结,继而通过对比揭示苏州乐园在人力资源管理方面的现状,并针对这些现状提出相应对策,期许能有一定的现实意义。
[Abstract]:Shanghai Disneyland is about to be completed, and the already competitive theme park in mainland China is under increased pressure, and Suzhou Park, which is adjacent to Shanghai, is facing the enemy. In order to survive in the fierce theme park market, it is not easy to survive. This paper starts with human resource management, mainly adopts the method of comparative study, first summarizes the characteristics and enlightenment of Disney World in human resource management. Then it reveals the present situation of Suzhou paradise in human resource management and puts forward corresponding countermeasures in view of these situations, which is expected to have certain practical significance.
【作者单位】： 东南大学人文学院;
【分类号】：F592.6;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1871857