长沙市旅行社内部管理沟通研究
【学位授予单位】:中南林业科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F592.6
【图文】:
调查表明:旅行社员工认为管理沟通的效果一般。64.6%的员工对旅行社目前的管理沟通现状感到不满,仅有10.9%的员工对目前的管理沟通现状感到比较或非常满意(详见图4.1)。由此可见,虽然旅行社沟通方式众多,但各种沟通方式的效率较差。例如:在问卷调查的过程中,很多员工认为会议效果最差,旅行社无效会议多,很多时候流于形式,走过场,不能实现良好的沟通目标;虽然部分旅行社有简报和杂志,但员工很少见到,并且也无兴趣阅读;员工意见箱形同虚设,根本不能搜集到员
图4.2沟通技能与年龄均值图 FigUre4.1八Lve哩 eNumberofCommunicationSkillsinDifferentAgeEmPloyees从图4.2中,我们可以看出,26一35岁与36一50岁这两个年龄阶段的被试最重视管理沟通中的沟通技能的运用;而18岁以下和50岁以上这个年龄阶段的被试最不重视沟通技能的运用。4.3.2.3不同婚姻状况员工的差异比较表4.9不同婚姻状况被试在因素上的平均得分及单因素方差分析结果 Table4.8Theave琦嗯 escoreonFactorsandresultofone一ayANOVAAnalysisindifferentM面 talstatUSEmP10yees沟通意识沟通环境沟通障碍沟通氛围沟通技能己婚未婚 3.4256 3.4581 3.3625 3.4605 3.3435 3.35693.13543.21543.3021 3.4121 0.1970, 2780.256 0.223 0.169 P0.6750.6110.8670.2390.676从表4.9的统计结果中,我们可以看出,婚姻状况差异在旅行社管理沟通中各因子上的P>0.05,说明旅行社管理沟通各因子在婚姻状况上不存在显著差异。4.3.2.4不同文化程度员工的差异比较
从表4.10的统计结果中,我们可以看出,沟通意识的 P=0.039<0.05,沟通障碍的P=0.042<0.05,这说明旅行社管理沟通中沟通障碍和沟通意识这两个维度在文化程度上有显著差异,具体如图4.3和4.4所示:(注:图中1表示高中及以下;2表示大专;3表示本科;4表示硕士及以上)图4.3沟通意识与文化程度均值图 Flgure4.1Ave花IgeNumberofCoITimunicatlonaW印吧 nessinDiffereniEdu以〔on抉 velEmPloyees从图4.3中可以看出,本科和硕士以上文化程度的被试沟通意识最强,其次是专科文化程度的被试,而高中以下文化程度的被试沟通意识最弱。
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