旅游文创企业人力资本与竞争优势关系研究
【文章目录】:
一、引言
二、文献回顾与理论假设
(一)相关概念界定
1.文化创意旅游企业
2.企业人力资本
3.企业竞争优势
(二)企业人力资本与企业竞争优势关系
(三)理论模型构建
三、研究设计
(一)变量测度
(二)数据收集
四、分析与检验
(一)信效度分析
(二)整体模型分析
(三)整体拟合度测量
(四)假设检验与回归分析
五、结论与管理讨论
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
1 邓英;;人力资本与企业网络能力的关系研究[J];长沙理工大学学报(社会科学版);2010年06期
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6 吴结兵;徐梦周;;网络密度与集群竞争优势:集聚经济与集体学习的中介作用——2001~2004年浙江纺织业集群的实证分析[J];管理世界;2008年08期
7 王端旭;陈帅;;人力资本投资与组织绩效关系的实证研究——基于权变的研究视角[J];科学管理研究;2010年02期
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9 杜健;耿帅;;共享性资源对集群企业竞争优势作用机理的实证研究[J];科研管理;2008年03期
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【共引文献】
相关期刊论文 前10条
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相关会议论文 前7条
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相关博士学位论文 前10条
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相关硕士学位论文 前10条
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【二级参考文献】
相关期刊论文 前10条
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相关硕士学位论文 前1条
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1 石红梅;谢雅萍;;组织绩效与人力资本投资的分析模型[J];统计与决策;2006年11期
2 张正勇;;人力资本投资风险及其防范分析[J];财会通讯(综合版);2008年02期
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7 罗新星;吴
本文编号:2830112
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