基于招聘信息的高职定制旅游人才需求分析与人才培养优化研究

发布时间：2021-05-20 22:06

　　定制旅游已经成为日渐流行的旅游模式。与此同时,旅游人才需求也伴随着产业转型而不断升级。文章以定制旅游从业人员网络招聘信息为数据来源,从岗位需求的基本条件和职业能力两个方面分析了企业对人才的诉求,并以此为参考,提出了高职旅游专业应优化课程体系、深化校企合作、提升实践教学水平以及增强学生综合素质培养的建议,有助于提高毕业生在定制旅游领域的职业竞争力。 

【文章来源】：太原城市职业技术学院学报. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、招聘信息的采集
    （一）数据源选取
    （二）数据采集
二、企业对定制旅游人才的需求分析
    （一）岗位基本条件分析
    （二）岗位职业能力分析
        1. 内容分析法
        2.岗位的专业能力要求
        3. 岗位的专业素质要求
三、高职定制旅游人才培养的优化建议
    （一）优化课程体系
    （二）深化校企合作
    （三）提升实践教学水平
    （四）加强综合素质培养


【参考文献】：
期刊论文
[1]面向人工智能的高职毕业生技能需求研究——基于近万条网络招聘信息的调查分析[J]. 许艳丽,吕建强.  高教探索. 2019(07)
[2]面向新工业革命的旅游高等职业教育变革研究[J]. 陈昱霖.  中国职业技术教育. 2018(14)



本文编号：3198509