上海三级医院雇主品牌构成要素的初步研究

发布时间：2018-03-04 19:29

  本文选题：三级医院　切入点：雇主品牌　出处：《中国医院管理》2015年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的研究医院雇主品牌构成要素,提高医院品牌综合实力。方法采用文献法和德尔菲法;德尔菲法选取28位专家进行3轮问卷调查,以确定医院雇主品牌构成要素。结果医院雇主品牌构成要素指标框架体系初步建立,涵盖9个一级指标、25个二级指标。结论医院领导者及管理者应该关注雇主品牌,同时建立员工学习与发展激励机制,加强员工参与度,提升品牌实力。
[Abstract]:Objective to study the factors of hospital employer brand composition and improve the comprehensive strength of hospital brand. Results the index system of hospital employer brand elements was established preliminarily, including 9 first-class indexes and 25 second-class indexes. Conclusion Hospital leaders and managers should pay attention to employer brand. At the same time, set up staff learning and development incentive mechanism, strengthen employee participation, enhance brand strength.
【作者单位】： 上海交通大学医学院附属瑞金医院;
【基金】：上海交通大学医学院人文社会科学项目(WK201305)
【分类号】：R197.3

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1566984