“一县一品牌”激发基层人才工作活力

发布时间：2018-05-01 21:51

  本文选题：基层人才 + 宁波市委　； 参考：《中国人才》2015年17期

【摘要】：正基层是人才工作创新发展的源泉,品牌具有显著的外溢效应。为充分发挥各县(市)区发挥人才工作主动性,指导各地创新打造县域人才工作特色品牌,加快形成人才发展特色优势,宁波市委组织部经深入调研,从2012年起在各县(市)区深入开展"人才工作‘一县一品牌'创建三年行动",不断推进人才发展体制机制改革和政策创新,持续优化人才生态,有力加快人才强县建设步伐。寻找基层人才工作突破点宁波市在开展"一县一品牌"创建行动中,力图找到基层人才工作突破点。探索牵头抓总的有效途径。通过创建行动,推动市级组织部门人才工作职
[Abstract]:Positive grass-roots is the source of innovation and development of talent work, and brand has significant spillover effect. In order to give full play to the initiative of talent work in all counties (cities), to guide all localities to innovate and create special brands of talent work in the county area, and to accelerate the formation of the unique advantages of talent development, the organization department of Ningbo Municipal Party Committee has conducted a thorough investigation and investigation. Starting from 2012, we will carry out "three years' action on talent work 'one county, one brand' in every county (city) area, continuously promote the reform of talent development system, mechanism reform and policy innovation, continuously optimize talent ecology, and speed up the construction of strong county with talent." Seeking the breakthrough point of the grass-roots talent work, Ningbo is trying to find the breakthrough point of the grass-roots talent work in the course of establishing "one county and one brand". Explore the overall effective way to take the lead. Promotion of talent positions in municipal organizational departments by creating actions
【作者单位】： 宁波市委组织部;
【分类号】：C964.2

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本文编号：1831172