雇主品牌理论在我国饭店业的应用研究

发布时间：2018-08-31 18:19

【摘要】： 面对知识经济时代,全球化的挑战、人力资源部门职能的变化、竞争环境的变化,组织的人力资源管理面临着巨大的挑战,组织的战略也对人力资源管理产生影响,而有效的人力资源管理的流程再造和强大的雇主品牌则成为全球企业成功必须首先奠定的基础。一些行业领先企业的经验表明,创立并保持领先的雇主品牌形象,是在人力资源市场赢得持久性竞争优势的战略选择。 作为劳动力密集型的饭店业,人力资源是其重要的竞争资本,“创造良好的雇主品牌”已成为饭店业人力资源管理发展的主要趋势。本文在阐释了雇主品牌相关概念和理论基础的前提下,分析了我国饭店业雇主品牌建设现状,提出了我国饭店业雇主品牌建设的对策,从而建立了我国饭店业雇主品牌建设的模型,具有一定的理论意义和现实意义。 本文采用文献研究方法,在深入收集并研究众多文献的基础上进行大量的检索研究,力求比较深入地研究和了解饭店业核心雇员的需求和雇主品牌的建设模型研究前沿,为全文打下研究基础。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, the challenge of globalization, the change of the function of human resource department and the change of competition environment, the human resource management of the organization is faced with enormous challenges, and the strategy of the organization also has an impact on the human resource management. The process reengineering of effective human resource management and strong employer brand become the foundation of the success of global enterprises. The experience of some industry leaders shows that creating and maintaining a leading employer brand image is a strategic choice to win a lasting competitive advantage in the human resources market. As a labor-intensive hotel industry, human resource is an important competitive capital. "creating good employer brand" has become the main trend of human resource management in hotel industry. On the premise of explaining the concept and theoretical basis of employer brand, this paper analyzes the present situation of hotel employer brand construction in China, and puts forward the countermeasures of Chinese hotel employer brand construction. Thus, the model of brand construction of hotel employers in China is established, which has certain theoretical and practical significance. In this paper, a large number of retrieval studies are carried out on the basis of deep collection and study of many documents, in order to study and understand the needs of the core employees of the hotel industry and the construction model of the employer's brand in the hotel industry. Lay the foundation for the research.
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F272.92;F719

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本文编号：2215777