高职教育深度校企合作存在问题及解决路径探析——以酒店管理专业为例

发布时间：2023-09-03 20:41

　　以酒店管理专业为视角,从高职校企深度合作,实现"双赢"的角度,分析了该专业校企合作形式化体系逐步完备、企业的参与性增强和人力中介公司、第三方网络信息平台大量涌现的现状,提出了校企合作中存在合作意识理念与校企合作实质有差异、酒店企业对校企合作动力不足和企业品牌、管理状况与企业校企合作投入程度、热度成反比的现实问题,认为应通过校方承担人才培养的责任、企业实现人才培养基地的转化和建立真正意义上的订单模式来解决问题,实现深度校企合作。

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【文章目录】：
引言
一高职酒管专业校企合作现状
    （一）校企合作的形式化体系逐步完备
    （二）企业的参与性增强，订单式培养合作深度有所增加
    （三）针对酒管专业的人力中介公司、第三方网络信息平台大量涌现
二存在的不足与问题
    （一）合作意识理念与校企合作实质的差异
    （二）酒店企业对校企合作有动力，但深度校企合作动力不足
    （三）企业品牌及管理状况与企业校企合作投入程度、热度成反比
三改变现状，推进深度校企合作模式，增强校企合作的效用
    （一）校方承担人才培养的责任，设计合理的校企合作过程
    （二）企业承担人才培养基地的功能，改变实训教学中企业的配角地位
    （三）推进深度合作，建立真正意义上的订单模式
        1. 优化校企合作对象
        2. 深化校企合作内容
        3. 活化顶岗过程
四结语



本文编号：3845745