老字号企业应注重雇主品牌

发布时间：2017-08-22 18:24

  本文关键词：老字号企业应注重雇主品牌

  更多相关文章： 雇主品牌 品牌效应 人力资源 人才危机 发展危机 薪酬福利 岗位说明书 产品品牌建设 薪酬水平 组织氛围

【摘要】：正老字号企业往往拥有很好的产品品牌效应,然而,其雇主品牌却在人才市场上不具优势。换句话说,很多人愿意购买老字号企业的产品和服务,却不愿意到这类企业就业。归根结底,当前老字号企业的发展危机集中体现为人才危机。企业品牌包括产品品牌和雇主品牌。所谓雇主品牌,是指雇主和员工之间被广
【作者单位】： 首都经贸大学劳经学院;
【关键词】： 雇主品牌;品牌效应;人力资源;人才危机;发展危机;薪酬福利;岗位说明书;产品品牌建设;薪酬水平;组织氛围;
【分类号】：F273.2;F272.92
【正文快照】： 老字号企业往往拥有很好的产品品牌效应,然而,其雇主品牌却在人才市场上不具优势。换句话说,很多人愿意购买老字号企业的产品和服务,却不愿意到这类企业就业。归根结底,当前老字号企业的发展危机集中体现为人才危机。 企业品牌包括产品品牌和雇不愿意到这类企业就业。归根结，

本文编号：720692